Division Manager ERP/CRM(m/w/x)

**Gestalte die digitale Zukunft eines internationalen Fashion-Unternehmens!**Unser Partner ist ein international agierender Fashion-Multichannel-Händler im Großraum Nürnberg. Mit über 3.700 Mitarbeitenden, darunter rund 200 in der IT, treiben sie die Weiterentwicklung der 23 Online-Shops und die digitale Transformation des gesamten Unternehmens voran. Um eines der größten Transformationsprogramme der Unternehmensgeschichte erfolgreich umzusetzen, suchen wir dich als **Division Manager ERP/CRM (m/w/d)**. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Verantwortung für die Einführung moderner IT-Plattformen und prägst aktiv die digitale Ausrichtung unseres Partners. **Aufgaben** Als Division Manager ERP/CRM übernimmst du eine zentrale Rolle in der IT-Transformation. Deine Aufgaben umfassen: * Die Steuerung und Verantwortung für die Einführung von **SAP S/4 HANA ERP** und **Salesforce CRM**, um die IT-Landschaft grundlegend zu modernisieren * Den Aufbau und die Etablierung von zwei **Centers of Excellence** für ERP und CRM, um Best Practices zu entwickeln und eine Plattform für Innovation und Weiterentwicklung zu schaffen * Die Führung eines interdisziplinären Teams von rund 30 Mitarbeitenden sowie verschiedenen Near- und Offshore-Partnern, mit der Perspektive, weitere Abteilungen zu übernehmen * Die enge Zusammenarbeit mit dem CIO, der Geschäftsführung und externen Partnern, um strategische Entscheidungen zu treffen und umzusetzen * Die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Programmteam, einschließlich Projektleiter\*innen und PMO **Profil** Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die digitale Transformation aktiv mitgestaltet. Das solltest du mitbringen: * Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im IT-Bereich, insbesondere im Management großer IT-Transformationsprogramme * Erfahrung in der Implementierung und dem Betrieb von ERP- und CRM-Systemen, idealerweise **SAP** und **Salesforce** * Strategisches und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten * Führungsstärke, auch in internationalen Kontexten, sowie Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister * Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz **Vergütungspaket** * **Flexible Arbeitszeiten und Remote-Work-Möglichkeiten**, inklusive der Option, bis zu 30 Tage im Ausland zu arbeiten * **Attraktive Zusatzleistungen**, wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge * **Weiterbildungsangebote** durch die interne Akademie und externe Schulungen * **Familienfreundliche Benefits**, wie einen Betriebskindergarten und ein Nachhilfeprogramm für Kinder * **Mitarbeiterrabatte** innerhalb der Unternehmensgruppe sowie ein innovatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien