HO
HOPPECKE Service GmbH & Co. KG2 Monate
Disponent Service(m/w/x)
Vollzeit
Junior
46.000 - 49.500 / Jahr
Brilon
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für die Organisation von Serviceeinsätzen. Du planst die Einsätze der Techniker, sammelst Feedback und kümmerst dich um die Abwicklung von Ersatzteilen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
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Anforderungen
- •Technische oder kaufmännische Ausbildung mit Verständnis für Technik
- •Erste Koordinationserfahrung im technischen Umfeld
- •Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes und kundenorientiertes Arbeiten
- •Organisationstalent und klare Kommunikation
- •Sehr gute Deutschkenntnisse, schriftlich und mündlich
- •Motivation zur Mitgestaltung und Umsetzung von Projekten
Abgeschlossene Berufsausbildung
Berufserfahrung
ca. 0 – 1 Jahr
Deine Aufgaben
- •Serviceeinsätze ganzheitlich organisieren
- •Einsätze der Techniker planen und koordinieren
- •Feedback von Technikern sammeln und Kundennachrichten professionell bearbeiten
- •Ersatzteilaufträge abwickeln und Material disponieren
- •Dispositions-KPIs erstellen und Mahnwesen im Griff behalten
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Deine Vorteile
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Modernes Büro
- •Moderne, zukunftsorientierte Arbeitsumgebung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Spannende Serviceprojekte
Startup-Atmosphäre
- •Motiviertes Team
Lockere Unternehmenskultur
- •Kurze Entscheidungswege
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens HOPPECKE Service GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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