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DIRECTOR STRATEGIC DEVELOPMENT(m/w/x)

KRAHN Chemie GmbH
Hamburg

Ob in der strategischen Entwicklung oder Teamführung – du gestaltest aktiv die Ausrichtung der Unternehmensgruppe und förderst neue Geschäftsfelder. Zudem begleitest du M&A-Prozesse und kommunizierst wesentliche Themen sowohl intern als auch extern.

Anforderungen

  • •Mehrjährige Berufserfahrung in strategischen Funktionen
  • •Erfahrung in internationaler Konzernstruktur
  • •Führungserfahrung oder Projektleitungserfahrung
  • •Strategisches und analytisches Denkvermögen
  • •Strukturierte, proaktive Arbeitsweise
  • •Changemanagement-Kompetenz
  • •Souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen
  • •Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Deine Aufgaben

  • •Strategische Ausrichtung der Unternehmensgruppe gestalten
  • •Strategische Themen eigenverantwortlich entwickeln
  • •Umsetzung der Strategien intern und extern kommunizieren
  • •Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams übernehmen
  • •Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams fördern
  • •Ansprechpartner:in für zentrale Funktionen sein
  • •Unterstützung bei M&A-Prozessen leisten
  • •Integration neuer Geschäftsfelder, Technologien und Marktsegmente vorantreiben

Deine Vorteile

Flexible Arbeitszeitgestaltung
Möglichkeit, in Tochtergesellschaften zu arbeiten
Anspruchsvolle Aufgabe mit flachen Hierarchien
Individuelle Weiterbildungsprogramme
Zusätzliche Sonderleistungen
Sport- und Gesundheitsprogramme

Original Beschreibung

# DIRECTOR STRATEGIC DEVELOPMENT (M/W/D) **Hamburg - ab sofort** Bei KRAHN Chemie zu arbeiten bedeutet, Kunden, Lieferanten und Märkte weiterzuentwickeln. Hier können Sie Unternehmer sein. Influencer. Experte. Eine Person, welche unser Marketing- und Vertriebsunternehmen mit Weitsicht und Kompetenz weiterentwickelt. Das Beste an dieser Art von Fortschritt? Er verändert nicht nur unsere Umgebung, sondern auch uns selbst und bereichert so unsere private und berufliche Zukunft. ## Was wir Ihnen bieten * Flexible und hybride Arbeitszeitgestaltung bei einer 38,5 Stunden Woche, 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tagen Workation und attraktiver Vergütung * Möglichkeit bis zu 14 Tage in einer unserer europäischen Tochtergesellschaften zu arbeiten * Eine anspruchsvolle Aufgabe, kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien sowie das Arbeiten in einem europaweit agierenden Unternehmen * Individuelle Weiterbildungsprogramme durch vierteljährliche Entwicklungsgespräche sowie die Möglichkeit der Nutzung von Online Trainings (wie z.B. Sprachkurse) * Zusätzliche Sonderleistungen wie eine Bezuschussung zum Deutschlandticket, VWL-Sparen 40€ monatlich (nach der Probezeit) sowie zur Altersvorsorge * Sport- und Gesundheitsprogramme, Zugang zu Health & Wellbeing Plattformen, regelmäßige Teamevents und ein obligatorischer Obstkorb im Hamburger Büro ## Was Sie erwartet * Als Mitglied unseres zentralen Managementteams gestalten Sie die strategische Ausrichtung unserer internationalen Unternehmensgruppe. * Sie entwickeln strategische Themen eigenverantwortlich, bringen diese wirkungsvoll in die Umsetzung und kommunizieren sie intern und extern. * Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines dreiköpfigen Teams und fördern dessen kontinuierliche Weiterentwicklung. * Sie sind Ansprechpartner:in für die Zentralfunktionen unserer Muttergesellschaft in allen strategischen Belangen. * Sie unterstützen bei M&A-Prozessen - vom Screening über die Verhandlungsbegleitung bis hin zur Koordination der Integration. * Darüber hinaus sind Sie für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens durch die Erschließung neuer Geschäftsfelder, Technologien und Marktsegmenten verantwortlich. ## Was wir erwarten * Mehrjährige Berufserfahrung in einer strategischen Funktion (z.B. in den Bereichen Konzernentwicklung, Strategie, M&A, Beratung, Finanzwesen) * Erfahrung in einer internationalen, mittelständisch geprägten Konzernstruktur, idealerweise in der Distribution * Führungserfahrung und/oder Projektleitungserfahrung * Strategisches und analytisches Denkvermögen, gepaart mit einer strukturierten, proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsweise * Changemanagement-Kompetenz und ein Mindset für kontinuierliche Verbesserung * Souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und kommunikative Stärke * Verhandlungssichere Englischkenntnisse
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