Dein Alltag dreht sich um die umfassende pflegerische und medizinische Versorgung der Insassinnen und Insassen. Dabei bringst du deine Expertise in ein multiprofessionelles Team ein und führst deine Aufgaben gemäß den Vorgaben des GuKG aus.
Anforderungen
- •Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum Arbeitsmarkt
- •Abgeschlossene Krankenpflegeschule mit Diplom
- •Persönliche und fachliche Eignung
- •Kein Straf- oder Disziplinarverfahren anhängig
- •Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
- •Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
- •Hohes Maß an Belastbarkeit
- •Organisationsfähigkeit und vernetztes Denken
- •Persönliches Engagement
- •Kooperationsfähigkeit mit anderen Berufsgruppen
- •Flexibilität im Umgang mit hierarchischen Strukturen
- •Interesse an der Arbeit mit sozialen Randgruppen
- •Kenntnisse in der Krankenbetreuung
Deine Aufgaben
- •Pflegerische und medizinisch-pflegerische Versorgung sicherstellen
- •Tätigkeiten gemäß GuKG durchführen
- •Fachliche Expertise im Team einbringen
Deine Vorteile
Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet
Arbeit mit sozialen Randgruppen
Betreuung von Patientinnen und Patienten
Großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen
Krisensicherer Arbeitsplatz
Gute Verkehrsanbindungen
Original Beschreibung
# DGKP - Justizanstalt Wien-Josefstadt (Außenstelle Wilhelmshöhe)
Im Planstellenbereich Justiz gelangt in der Justizanstalt Wien-Josefstadt
(Außenstelle Wilhelmshöhe)
eine, allenfalls mehr Planstellen
einer dipl. Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. eines dipl. Gesundheits- und Krankenpflegers
mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden zur Besetzung.
Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Vertragsbedienstetengesetzes 1948; Entlohnung nach Entlohnungsschema k, Entlohnungsgruppe gk4, entsprechend den anrechenbaren Vordienstzeiten.
Das Monatsentgelt beträgt mindestens € 2.668,90 brutto (K4) bzw. € 3.566,40 brutto (gk4).
Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile. [KP]
## Aufgaben und Tätigkeiten
* Verantwortung für die pflegerische und medizinisch-pflegerische Versorgung der Insassinnen und Insassen nach den Kompetenzen und Aufgaben des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes
* Durchführung der Tätigkeiten entsprechend der Kompetenzbereiche lt. GuKG
* Einbringen der fachlichen Expertise im multiprofessionellen Team
## Erfordernisse
* österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
* abgeschlossene Krankenpflegeschule mit Diplom
* persönliche und fachliche Eignung
* gegen den:die Bewerber:in darf zum Zeitpunkt der Bewerbung weder ein Straf- noch ein Disziplinarverfahren anhängig sein; weiters dürfen gerichtliche Vorstrafen, die auf mangelnde Berufseignung schließen lassen oder schwerwiegende disziplinäre Verurteilungen nicht vorliegen
Anforderungsprofil:
* Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
* hohe soziale und kommunikative Kompetenz
* hohes Maß an Belastbarkeit
* Organisationsfähigkeit und fachübergreifendes, vernetztes Denken
* persönliches Engagement
* Kooperationsfähigkeit mit anderen in der Anstalt tätigen Berufsgruppen (Justizwachdienst, Sozialer Dienst, Ärztlicher Dienst, etc.) zu arbeiten
* Flexibilität im Umgang mit hierarchischen Strukturen
* Interesse und Bereitschaft an der Arbeit mit sozialen Randgruppen
* Kenntnisse und Fähigkeiten in der Krankenbetreuung - die Fähigkeit, diese Betreuungsarbeit auch an Menschen zu verrichten, die sich in Krisensituationen befinden
Wir bieten:
* ein vielfältiges, interessantes und spannendes Aufgabengebiet
* Arbeit mit sozialen Randgruppen und Personen in Krisensituationen
* Betreuung von Patientinnen und Patienten vieler medizinischer Fachrichtungen
* ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen
* einen krisensicheren Arbeitsplatz
* gute Verkehrsanbindungen, zentrumsnahe Lage
## Gleichbehandlungsklausel
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.