Dein Alltag dreht sich um die (Weiter-)Entwicklung digitaler Produkte: von der Konzeption über Tests bis zur Umsetzung. Du arbeitest an neuen Technologielösungen im Energiemarkt und bist Ansprechpartner für Schulungen sowie Projektcontrolling.
Anforderungen
- •Über 2 Jahre Berufserfahrung
- •Hohe Internetaffinität als Digital Native
- •Sehr gute Analysefähigkeiten
- •Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
- •Erfahrungen mit Jira und Miro
- •Kenntnisse in Tableau und SalesForce
Deine Aufgaben
- •Digitale Produkte end-to-end weiterentwickeln
- •User Experience auswerten und Konzepte entwickeln
- •Tests durchführen und Livegang umsetzen
- •Schnittstelle zwischen Beratung, Handwerk, Marketing und Geschäftsführung sein
- •Digitale Konzepte und User Stories erstellen
- •Neue Tech-Lösungen für den Energiemarkt entwickeln
- •Digitale Features in Scrum und Kanban-Prozessen umsetzen
- •KPIs definieren und Projekterfolg überprüfen
- •Trainings für Stakeholder und End-User umsetzen
Deine Vorteile
Gestaltung der solarer Energiewende
Diverse Teamkultur mit 65 Nationalitäten
Hybrides Arbeitsmodell für Homeoffice
Modernes Büro in Berlin-Friedrichshain
Kick-start mit Onboarding-Tag
Monatliche All-Hands-Meetings
Legendärer Teamspirit und Teamevents
Starke Feedback-Kultur durch Culture Amp
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
* Du verantwortest die (Weiter-)Entwicklung unserer digitalen Produkte end-to-end: von der Auswertung unserer User Experience, über die Entwicklung von Konzepten, das Durchführen von Tests bis hin zum Livegang.
* Du bist die Schnittstelle zwischen Kundenberatung, Handwerker-Teams sowie Marketing und Geschäftsführung: aus Deinen Ideen und dem Input Deiner Stakeholder entstehen die digitalen Konzepte und Deine User Stories.
* Mit einem Team von Produktmanagern, Software-Developern und UX-Designern entwickelst Du komplett neue Tech-Lösungen im Energiemarkt und setzt regelmäßig neue digitale Features um in agilen Scrum- und Kanban-Prozessen.
* Du definierst KPIs, überprüfst selbstständig den Erfolg Deiner Projekte und bist erste/r Ansprechpartner/in für die Umsetzung von Trainings der Stakeholder und End-User.
## Qualifikationen
* Du bringst +2 Jahre Berufserfahrung im Bereich digitales Produktmanagement mit
* Du hast eine hohe Internetaffinität und als Digital Native großes Interesse an Tech-Lösungen & Digitalisierungsprozessen und / oder Usability & user-centered Design
* Du hast Hands-On Mentalität, sehr gute Analysefähigkeiten und magst Herausforderungen in einem dynamischen und jungen Unternehmensumfeld
* Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher
* Wir freuen uns zudem über Erfahrungen mit Jira, Miro, Tableau, SalesForce
## Zusätzliche Informationen
* **Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn** und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
* **Die Sonne scheint auf der ganzen Welt** - Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten.
* **Lieber dem Haustier daheim oder den Kolleg:innen im Büro Gesellschaft leisten?** Auch nach der Pandemie bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell.
* **Wir erfüllen jedes Startup-Klischee** - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt.
* **Dein Kick-start bei Enpal**- Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg:innen und unseren Gründer Mario kennen.
* **Bleib auf dem Laufenden** - Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid.
* **Energiewende geht nur gemeinsam** - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents.
* **Ohne Fehler kein Fortschritt** - Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input, entweder auf persönlichem Weg oder anonym über unser Feedback-Tool Culture Amp*.
* *Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.*