Digital Media Manager(m/w/x)

Digital Media Manager (m/w/d) TÄTIGKEITSFELD ​IT & E-Commerce​ UNTERNEHMENSBEREICH ​s.Oliver Group​ EINSATZORT ​Rottendorf​ ZEITPUNKT ​ab sofort​ DAS ERWARTET DICH ## ‎ * Du steuerst und entwickelst unsere Digital Brand Media Kampagnen für alle Länder der Marken s.Oliver, qs, Liebeskind Berlin und comma * Dabei bist du für die Planung, Steuerung und Umsetzung von nationalen und internationalen Media Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit Agenturen und dem internen Performance Marketing Team verantwortlich * Sowie die Erstellung von Reportings zur stetigen Performanceanalyse und Optimierung der Kampagnen * Dabei behältst du das Budget stets im Blick: von der Kontrolle und Optimierung der Kampagnenbudgets zur Steigerung der Kosteneffektivität unter Berücksichtigung der Effizienzgewinnung im Lower Funnel ## ‎ * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing/ Medien, E-Commerce oder vergleichbarer Abschluss sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Digital Marketing - Fashion-Know-how und Erfahrung in der Steuerung von Agenturen * Deine ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität und analytischen Fähigkeiten zeichnen dich aus * Sicherer Umgang mit gängigen Ads Managern und Online-Marketing Analyse- und Trackingtools (u.a. Google Analytics, Facebook-Businessmanager) * Als Kommunikationstalent (auch auf Englisch) punktest du darüber hinaus in stürmischen Zeiten mit deinem strukturierten und analytischen Vorgehen * Du hast ein gutes Gespür für die Bedürfnisse von unterschiedlichen Zielgruppen und bist in Sachen Trends und innovativer Formate immer up-to-date UNSERE BENEFITS Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate-Benefit-Plattform, Prämien zu Jubiläen, Leasing-Angebote, Kinderbetreuungszuschuss Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebseigenes Fitnessstudio und Betriebsarzt am Campus Rottendorf, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health Umfassendes Onboarding mit Patenprogramm, hybrides Trainingskonzept mit Präsenz- und Online-Schulungen, individuelle Weiterentwicklung mit der Option der Führungs- oder Fachlaufbahn Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Tätigkeitsbereich, 30 Tage Urlaub Moderne Arbeitsumgebung inklusive Kantine und kostenlose Heißgetränke, Betriebskindergarten, Parkplätze und E-Ladesäulen am Campus Rottendorf, flache Hierarchien und Du-Kultur, Mitarbeiterevents Corporate-Volunteering-Möglichkeiten, YOU-ARE-WELCOME-Mitarbeitenden-Initiative zur Unterstützung von Benachteiligten und Hilfsbedürftigen