TH
Thienemann-Esslinger Verlag GmbH
2 Stunden

Digital Marketingmanager:in(m/w/x)

Befristeter Vertrag
Vollzeit/Teilzeit
mit Homeoffice
Junior
Keine Angabe
Stuttgart

In dieser Rolle gestaltest du die digitale Präsenz des Verlags, indem du die Website optimierst, Newsletter-Kampagnen steuerst und Werbemaßnahmen für Kinder- und Jugendbücher zum Erfolg führst.

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Anforderungen

  • Erste praktische Erfahrung im digitalen Marketing
  • Idealerweise Erfahrung in Websitepflege, Newsletter/CRM oder Social/Performance Ads
  • Interesse an technischen und analytischen Themen digitaler Kommunikation
  • Interesse an CMS, Webanalyse, Marketing-Technologien und Automatisierungen
  • Begeisterung für Kinder- und Jugendbücher
  • Freude an kreativer Kampagnengestaltung für junge Zielgruppen
  • Lernbereitschaft für neue Tools und digitale Anwendungen
  • Kreativität, Organisationstalent, Sorgfalt und Zuverlässigkeit
Keine Angabe

Berufserfahrung

ca. 0 – 1 Jahr

Deine Aufgaben

  • Die Website auf Basis von TYPO3 operativ betreuen und weiterentwickeln
  • Funktionsfähigkeit und Performance der Website täglich sicherstellen
  • Zusammenarbeit mit Webagentur, Hosting und Datenschutzbeauftragten koordinieren
  • Zielgruppengerechte Newsletter- und E-Mail-Kampagnen konzipieren, versenden und analysieren
  • Zielgruppenansprache sowie Segmentierung verantworten und automatisierte E-Mail-Strecken mitgestalten
  • Digitale Werbekampagnen für Kinder- und Jugendbücher entwickeln, steuern und auswerten
  • Relevante Kennzahlen mittels Google Analytics 4 und KPI-Dashboards reporten
  • Als zentrale Schnittstelle und Impulsgeber:in für alle digitalen Kanäle agieren

Tools & Technologien

CMSNewsletterCRMSocial AdsPerformance AdsWebanalyseMarketing-AutomationTYPO3Meta AdsGoogle Analytics

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Deine Vorteile

Abwechslungsreiche Aufgaben

  • Dynamisches Themenfeld mit Gestaltungsspielraum
  • Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
  • Vielfältige Kontakte innerhalb der Bonnier Verlagsgruppe

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hybrides Arbeitsmodell

Lockere Unternehmenskultur

  • Offene Unternehmenskultur
  • Flache Hierarchien

Startup-Atmosphäre

  • Kurze Entscheidungswege

Sonstige Zulagen

  • Attraktive Zusatzleistungen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Thienemann-Esslinger Verlag GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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