DGKP - Schwerpunkt für Pneumologie(m/w/x)

## Stadt Wien (Allgemein) Die Klinik Ottakring ist eines der größten Schwerpunktkrankenhäuser in Österreich mit rund 3000 Mitarbeiter\*innen. 26 Fachabteilungen und Institute bieten hier medizinisch-pflegerische Versorgung auf hohem Niveau. Profis mit Herz gestalten Zukunft. Teamwork und ein wertschätzendes Umfeld zeichnen uns aus. Jetzt Teil der Klinik Ottakring werden! ## Informationen Dienststelle An der pneumologischen Abteilung der Klinik Ottakring entsteht eine neue Akutstation mit 18 Betten. Behandelt werden Patient\*innen mit akuten Erkrankungen der Atmungsorgane wie Pneumonien, COPD-Exazerbationen oder Lungenembolien. Zudem werden Personen mit thorakalen Tumoren abgeklärt und behandelt. Bei akuter Ateminsuffizienz kommen Atemhilfen wie die nasale High-Flow-Therapie inklusive Monitoring zum Einsatz. Die Pflege erfolgt in enger, multiprofessioneller Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team, der Physiotherapie und klinischen Psychologie – fachlich kompetent, empathisch und zugewandt. Als Pflegeperson auf der Station verfolgen Sie das Ziel, Patient\*innen mit Lungenerkrankungen sicher durch die akute Krise zu begleiten und ihnen den Weg zurück in ihren gewohnten Alltag und ihr Zuhause zu erleichtern. Folgende Stelle wollen wir besetzen: # DGKP - Schwerpunkt für Pneumologie ## Ihr Aufgabengebiet * Sie übernehmen die fachgerechte Pflege und Betreuung der Patient\*innen und führen alle im Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG idgF) verankerten Aufgaben und Kompetenzen verantwortungsvoll aus. * Sie dokumentieren und evaluieren Ihre pflegerischen Tätigkeiten unter Einhaltung vorgegebener Qualitäts- und Risikomanagement-Kriterien, um eine bestmögliche Versorgung sicherzustellen. * Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Koordination und Steuerung des Pflegeprozesses, angepasst an die jeweilige Berufsqualifikation, individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten im direkten Patient\*innenkontakt. * Sie unterstützen die Versorgung von Patient\*innen mit pneumologischen Erkrankungen, einschließlich der Akutversorgung bei Atemnot und anderen respiratorischen Notfällen. * Sie engagieren sich für die kontinuierliche Verbesserung der Pflegeprozesse und tragen zur Entwicklung von Standards in der pneumologischen Pflege bei. ## Ihr Profil * Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium gemäß dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG) bzw. ein EU-konformes Äquivalent. Falls Sie Ihr Diplom im Ausland erworben haben, verfügen Sie über einen gültigen Anerkennungsbescheid des Bundesministeriums. * Sie sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen und verfügen über eine gültige Registrierung. * Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit Menschen – unabhängig von ihrer Herkunft oder sozialen Stellung ist für Sie selbstverständlich. * Sie sind motiviert, sich engagiert in einem innovativen Arbeitsumfeld einzubringen. * Sie bringen Engagement, Teamgeist und Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Umfeld mit. * Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift. Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen. ## Unser Angebot * **Beschäftigung in Vollzeit und Teilzeit** (20-40 Wochenstunden) * **Mitarbeit bei der Dienstplangestaltung** für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben * **Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet** mit Gestaltungsmöglichkeiten * **Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen** zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung * **Ausgezeichnete Karrierechancen** innerhalb einer zukunftssicheren Organisation * **Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen** in einem interdisziplinären Team * **Krisensicherer Arbeitsplatz** in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung * **Eine abwechslungsreiche Tätigkeit** mit hoher Eigenverantwortung * **Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung** direkt am Arbeitsplatz * **Verbilligter Mittagstisch** für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit * **Betriebskindergarten** * **Prämiensysteme** für besondere Leistungen oder Zusatzqualifikationen * **Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien** als Zusatz zur gesetzlichen Pension * **Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser** (nach Verfügbarkeit) * **Sehr gute Verkehrsanbindungen** mit U-Bahn, Bus- und Straßenbahn-Haltestellen in unmittelbarer Nähe * **Jobticket** Für Mitarbeiter\*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter\*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. **Wiener Bedienstetengesetz** für diese Stelle brutto 3.550 € **(40 Wochenstunden, 14x jährlich)** zzgl. 150 € Erschwernisabgeltung. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. ## Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung