DGKP - Kinder- und Jugendpsychiatrie Ambulanz(m/w/x)

## Stadt Wien (Allgemein) Die Klinik Hietzing ist mit ihrer über 100-jährigen Tradition und ihren rund 800 Betten eine moderne Schwerpunktklinik mit insgesamt 18 Abteilungen und 8 Instituten. Bei uns arbeiten über 3.000 Mitarbeiter\*innen aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen. Jede\*r Einzelne ist wichtig, um jährlich mehr als 25.000 stationäre Patient\*innen versorgen und mehr als 484.000 ambulante Behandlungen durchführen zu können. Jetzt Teil der Klinik Hietzing werden! Folgende Stelle wollen wir besetzen: # DGKP - Kinder- und Jugendpsychiatrie Ambulanz ## Ihr Aufgabengebiet * Sie führen die im Berufsbild des Gesundheits- und Krankenpflege Gesetzes (GuKG idgF) verankerten Aufgaben durch. * Sie dokumentieren und evaluieren alle Tätigkeiten unter Berücksichtigung vorgegebener Qualitäts- und Risikomanagement-Kriterien. * Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Prozesssteuerung einer modernen Schwerpunktklinik, nach den jeweiligen Berufsqualifikationen, Fähigkeiten und Fertigkeiten. * Sie sind mit der Pflege, Betreuung und Beratung von Patient\*innen mit psychiatrischen Erkrankungen und in psychischen Krisensituationen betraut. * Sie arbeiten eng mit dem multiprofessionellen Team der Station, ins besonders mit Sozialpädagog\*innen, zusammen. * Sie bringen die Bereitschaft mit, auch Angebote außerhalb der Abteilung zu begleiten. ## Ihr Profil * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung nach dem GuKG oder EU-konformes Äquivalent. * Sie sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen. * Sie sind motiviert, sich in einem innovativen Arbeitsumfeld zu engagieren. * Sie verfügen über eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz. * Sie arbeiten gerne in einem Team und sind kommunikativ. * Sie haben großes Interesse an Fort- und Weiterbildungen und verfügen über fließende Deutschkenntnisse. Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedenen Impfungen erforderlich. Für im Bewerbungsverfahren eventuell anfallende Kosten ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen. ## Unser Angebot * Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) und Teilzeit möglich * Flexible Arbeitszeiten * Krisensicherer Arbeitsplatz * Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten * Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen * Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung * Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen * Ausgezeichnete Karrierechancen * Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension) * Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz * Prämiensysteme für besondere Leistungen * Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser * Betriebskindergarten (Kinderfreunde) * Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit * Gute Verkehrsanbindungen * Gratis Jahresticket der Wiener Linien Für Mitarbeiter\*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter\*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle **€ 3.817 (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich 150 Euro Erschwernisabgeltung 14 mal jährlich.** Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt. ## Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.