DGKP - Gynäkologisch-geburtshilfliche Abteilung(m/w/x)

## Stadt Wien (Allgemein) Die Klinik Hietzing ist mit ihrer über 100-jährigen Tradition und ihren rund 800 Betten eine moderne Schwerpunktklinik mit insgesamt 18 Abteilungen und 8 Instituten. Bei uns arbeiten über 3.000 Mitarbeiter\*innen aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen. Jede\*r Einzelne ist wichtig, um jährlich mehr als 25.000 stationäre Patient\*innen versorgen und mehr als 484.000 ambulante Behandlungen durchführen zu können. Folgende Stelle wollen wir besetzen: # DGKP - Gynäkologisch-geburtshilfliche Abteilung ## Ihr Aufgabengebiet * Sie sind Teil des Teams auf Station Gynäkologie mit zertifizierten Brustgesundheitszentrum- und Zentrum für Gynäkologische Tumore * Sie führen die im Berufsbild des Gesundheits- und Krankenpflege Gesetzes (GuKG idgF) verankerten Aufgaben durch. * Sie dokumentieren und evaluieren alle Tätigkeiten unter Berücksichtigung vorgegebener Qualitäts- und Risikomanagement-Kriterien. * Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Prozesssteuerung einer modernen Schwerpunktklinik, nach den jeweiligen Berufsqualifikationen, Fähigkeiten und Fertigkeiten. * Sie sind mit der Pflege, Betreuung und Beratung von Patient\*innen mit gynäkololgischen Erkrankungen betraut. ## Ihr Profil * Sie verfügen über ein **abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung nach dem GuKG oder EU-konformes Äquivalent.** * Sie sind im **österreichischen Register für Gesundheitsberufe** eingetragen. * Sie haben **uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt**. * Sie besitzen fließende Deutschkenntnisse (gilt für Bewerber\*innen, die noch nicht bei der Stadt Wien beschäftigt sind). * Sie haben die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen guten Überblick zu bewahren, und verfügen über sehr gute organisatorische Fähigkeiten. Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen. ## Unser Angebot * Beschäftigung in **Teilzeit [30 Wochenstunden]** * Krisensicherer Arbeitsplatz * Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten * Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen * Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung * Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen * Ausgezeichnete Karrierechancen * Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien * Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz * Prämiensysteme für besondere Leistungen * Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser * Ruhe- und Übernachtungsmöglichkeiten am Standort * Betriebskindergarten (Kinderfreunde) * Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit * Gute Verkehrsanbindungen (guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel, Parkmöglichkeit am Gelände) * Gratis Jahresticket der Wiener Linien Für Mitarbeiter\*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter\*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle **€ 3.549 (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich 150 Euro Erschwernisabgeltung 14 mal jährlich**. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt. ## Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.