HO
Hochschule für Musik Carl Maria von Weber Dresden
2 Tage

Dezernent:in für das Dezernat IV – Organisation & Liegenschaften(m/w/x)

Management
Vollzeit
mit Homeoffice
Keine Angabe
Dresden, Wettiner Platz 13

Als Leitung des Dezernats IV gestaltest du das infrastrukturelle Rückgrat der Hochschule. Du koordinierst Bauprojekte sowie das Facility Management und schaffst so die Basis für einen modernen Campusbetrieb.

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Anforderungen

  • Studium Baumanagement, Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
  • Erfahrung im Bau- oder Gebäudemanagement
  • Vorteilhaft: Erfahrungen in Brandschutz, Arbeitsschutz oder Sicherheit
  • Wünschenswert: Kenntnisse in Vergaben und Veranstaltungsrecht
  • Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, analytische Fähigkeiten, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Freude an Zusammenarbeit mit künstlerischem Umfeld
Master-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 1 – 4 Jahre

Deine Aufgaben

  • Das Dezernat IV Organisation & Liegenschaften leiten
  • Die Fachvorgesetztenfunktion für das Team übernehmen
  • Den ordnungsgemäßen technischen Hochschulbetrieb gewährleisten
  • Liegenschaften und Facility Management verwalten
  • Technische Anlagen betriebsbereit halten
  • Serviceorientierte Organisationsdienstleistungen bereitstellen
  • Beschaffung von Inventar wie Instrumenten koordinieren
  • Bau-, Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen planen und überwachen
  • Bau- und Sanierungsprojekte operativ umsetzen
  • Als Schnittstelle zum Staatsbetrieb Immobilien- und Baumanagement fungieren
  • Konzepte für Brandschutz und Arbeitsschutz erstellen
  • Sicherheitskonzepte umsetzen und kontinuierlich fortschreiben
  • Bauliche und organisatorische Rahmenbedingungen erhalten

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Deine Vorteile

Flexibles Arbeiten

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Möglichkeiten zum Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten

Öffi Tickets

  • Jobticket der Deutschen Bahn
  • Jobticket des VVO

Weiterbildungsangebote

  • Bedarfsorientierte, vielfältige Fortbildungsmaßnahmen

Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive Vergütung

  • Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
  • Jahressonderzahlung

Mehr Urlaubstage

  • Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

  • Günstige Frühstücks- und Mittagsversorgung
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