Im Alltag bist du verantwortlich für die Implementierung und Optimierung der Abläufe im Operation Center. Du motivierst dein Team, förderst die Zusammenarbeit und lebst die Werte von JYSK in deiner Abteilung.
Anforderungen
- •Motivation zur Arbeit mit Menschen
- •Hinterfragen des Status Quo
- •Erfahrung in vergleichbarer Position
- •Entscheidungsfähigkeit in hektischen Situationen
- •Schnelle Anpassungsfähigkeit an neue Situationen
- •Gute Kooperationsfähigkeiten
- •Englischkenntnisse sind von Vorteil
Deine Aufgaben
- •Operation Center erfolgreich implementieren
- •Relevante Prozesse definieren und Organisation aufbauen
- •Optimale Abläufe in Inbound und Outbound sicherstellen
- •Betriebsstörungen beheben und Abläufe optimieren
- •Abteilungsübergreifende Kommunikation fördern
- •Prioritäten setzen und Arbeitsaufgaben delegieren
- •Team motivieren und entwickeln für optimale Leistung
- •JYSK-Werte im Team leben und kommunizieren
Deine Vorteile
Skandinavische Unternehmenskultur
Strukturiertes Einführungsprogramm
Persönliche Entwicklungschancen
Gute Work-Life-Balance
Gesundes Essen in der Kantine
Wettbewerbsfähiges Gehalt
20% Rabatt auf Einkäufe
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
**WORUM ES IN DEINEM NEUEN JOB GEHEN WIRD**
Als Department Manager - Operation Center, spielst du eine wichtige Rolle bei der Sicherstellung einer guten Kommunikation zwischen allen Abteilungen in Operations und Deinem Team. Außerdem bist du dafür verantwortlich, dass dein Team gut zusammenarbeitet und pünktlich qualitativ hochwertige Arbeit abliefert, damit alle Waren unser Logistikzentrum pünktlich verlassen.
**Deine Hauptverantwortlichkeiten sind:**
* Unterstützung bei der Implementierung eines funktionierenden Operation Centers im DCK, Definition der relevanten Prozesse und Mitwirkung beim Aufbau der Organisation
* Sicherstellung eines optimalen Ablaufs (Inbound-Lagerung & Outbound) durch klare Strukturen und Routinen
* Behebung von Betriebsstörungen und Vorschläge zur Optimierung der Abläufe
* Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen durch konstruktive Kommunikation und Feedback, um einen optimalen Betrieb im Logistikzentrum zu gewährleisten
* Setzen von Prioritäten und Delegieren von Arbeitsaufgaben, um eine gut funktionierende Abteilung zu gewährleisten
* Motiviere und entwickle dein Team, um sicherzustellen, dass es in den Prozessen gut geschult ist, sich für die Erreichung der Ziele einsetzt, loyal gegenüber JYSK ist und seine Aufgaben effektiv erledigt
* Unsere JYSK-Werte leben; Tradesman, Kollege und Unternehmensgeist und Führung; Leader, Coach und Kommunikator
## Qualifikationen
**WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST**
* Die Motivation, mit Menschen zu arbeiten und ihre Entwicklung zu gewährleisten, um ein starkes Team aufzubauen
* Das du gerne den Status Quo hinterfragst, um Routinen und Prozesse ständig zu verbessern
* Erfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise als Führungskraft im Bereich der Logistik
* Du bist in der Lage, in einem hektischen Arbeitsalltag selbstständig Entscheidungen zu treffen und in komplexen Situationen zu handeln
* Du kannst dich schnell auf neue Situationen einstellen und hast Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag
* Gute Kooperationsfähigkeiten und die Fähigkeit, auf mehreren Ebenen zu kommunizieren und gute Beziehungen zu anderen Abteilungen aufzubauen
* Englischkenntnisse sind von Vorteil