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Cutover Manager(m/w/x)

Richemont
Delsberg

Dein Alltag dreht sich um die Planung und Umsetzung der ERP-Migration zu SAP. Du identifizierst Risiken, leitest Workshops und sorgst für eine klare Kommunikation mit allen Beteiligten. Zudem überwachst du die Ausführung und etablierst ein System zur Echtzeit-Überwachung.

Anforderungen

  • •Licence en informatique ou domaine connexe
  • •Expérience en gestion de cutover requise
  • •Connaissance des processus industriels
  • •Maîtrise des outils ERP (SAP)
  • •Connaissance des bases de données
  • •Leadership et motivation d'équipes
  • •Excellentes compétences en communication
  • •Capacité à travailler sous pression
  • •Sens de l'organisation et rigueur

Deine Aufgaben

  • •Cutover-Plan für ERP-Migration entwickeln
  • •Risiken der ERP-Migration identifizieren und bewerten
  • •Strategien zur Risikominderung ausarbeiten
  • •Workshops mit internen und externen Teams leiten
  • •Detailierte Dokumentation des Cutover-Plans erstellen
  • •Klare Kommunikationsstrategie für Stakeholder umsetzen
  • •Notfallkommunikationen während Cutover steuern
  • •Ausführung des Cutover-Plans überwachen
  • •Aktivitäten zur Datenmigration und -validierung koordinieren
  • •Echtzeit-Überwachungssystem zur Fortschrittsverfolgung einrichten

Original Beschreibung

Code de référence: 109777 # Cutover Manager (H/F/X) Richemont Delémont, JU, CH Fixed Term **NOUS RECHERCHONS** Intégré(e) au sein de la Dirction Opérations sur le site de Varinor SA à Delémont, vous êtes responsable de la planification, de la coordination et de l’exécution de la transition de notre ERP existant vers SAP, en minimisant les interruptions d'activité et en assurant l'intégrité des données. Ce rôle clé nécessite une expertise approfondie des processus de migration ERP, une connaissance pointue de SAP, et une capacité à gérer des équipes multidisciplinaires. Le Cutover Manager travaille en étroite collaboration avec les équipes de projet SAP, les équipes IT, les responsables métiers et les Keys Users pour garantir une transition fluide et réussie vers SAP. **VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES INCLURONT** **Planification** ·         Elaborer et piloter le cutover plan détaillé spécifique à la migration ERP vers SAP, incluant les étapes de pré-cutover, cutover et post-cutover. ·         Identifier et évaluer les risques spécifiques liés à la migration ERP vers SAP (par exemple, la complexité des données, les interfaces avec d'autres systèmes, etc.) et élaborer des stratégies d'atténuation. **Coordination et Communication** ·         Organiser et animer des ateliers avec les équipes internes et externes. ·         Documenter en détail le cutover plan, les procédures de cutover, les checklists et les open issues. ·         Mettre en place un plan de communication clair et efficace pour informer les parties prenantes sur l'état d'avancement, les risques identifiés et les actions correctives à mettre en œuvre. ·         Gérer les communications d'urgence et les escalades pendant la période de cutover. **Exécution** ·         Superviser l'exécution du cutover plan, en veillant à ce que toutes les tâches soient réalisées dans les délais et avec la qualité requise sur toutes les phases de tests. ·         Coordonner les activités de migration de données, de validation des données. Mettre en place un système de surveillance en temps réel pour suivre l'état d’avancement et identifier rapidement les problèmes potentiels. **LA CLÉ DE VOTRE SUCCÈS ? VOS COMPÉTENCES !** Titulaire d’une licence en informatique, technologies de l'information ou dans un domaine connexe, ainsi qu'une expérience confirmée en gestion de cutover, idéalement acquise dans l’industrie ou le secteur de l’horlogerie/luxe. Une connaissance approfondie des processus industriels (production, logistique, qualité) est essentielle, de même qu'une bonne maîtrise des outils ERP (SAP) et des outils de gestion de projet. La connaissance des bases de données et des outils de migration de données est également requise. Le candidat devra faire preuve de leadership et être capable de motiver et d'encadrer des équipes multidisciplinaires. D'excellentes compétences en communication, en négociation et en résolution de problèmes sont indispensables. La capacité à travailler sous pression et à gérer des situations d'urgence est également primordiale. Enfin, un sens aigu de l'organisation et de la rigueur sont des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle. **CONTRAT** Contrat à durée maximale - 24 mois dès le 01.07.2025
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