ST
STIHL
1 Monat

Corporate Security Manager - Unternehmenssicherheit(m/w/x)

Vollzeit
Berufseinsteiger
Keine Angabe
Waiblingen

In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsstrategien. Dein Alltag umfasst die Durchführung von Risikoanalysen, die Leitung von Sicherheitsprojekten und die Zusammenarbeit mit externen Spezialisten, um die Sicherheit des Unternehmens zu gewährleisten.

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Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitsmanagement oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Corporate Security/Werkschutz, inkl. Projektleitung
  • Kenntnisse in Betriebswirtschaft und Sicherheitsinfrastruktur für Gebäude
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
Bachelor-Abschluss

Deine Aufgaben

  • Sicherheitsstrategie und Governance entwickeln und umsetzen
  • Lage- und Risikoanalysen durchführen
  • Lageberichte für interne Gremien und ausländische Standorte erstellen
  • Große baulich-technische Sicherheitsprojekte planen und leiten
  • Alarmanlagen und Sicherheitszentralen umsetzen
  • Leiter für Unternehmenssicherheit im Krisenmanagement vertreten
  • Sicherheitsüberprüfungen durchführen
  • Schutzkonzepte für Personen und Gruppen erstellen
  • Reisesicherheitsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit externen Spezialisten umsetzen
  • Mit Eigentümern, Behörden und Verbänden zusammenarbeiten

Tools & Technologien

MS OfficeZugangskontrollsysteme

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Englischverhandlungssicher

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens STIHL erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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