Du entwickelst strategische Marketing-Kampagnen und sorgst für einen einheitlichen Markenauftritt. Dein Alltag beinhaltet die Koordination von Promotions sowie die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Zudem analysierst du die Leistungszahlen und leitest daraus Verbesserungen ab.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung
- •Berufserfahrung in Marketing und Kommunikation
- •Erfahrung im Eventmanagement wünschenswert
- •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Kommunikationsstärke und Sprachgefühl
- •Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
Deine Aufgaben
- •Strategische Konzepte für Marketing-Kampagnen entwickeln
- •Markenaktivierungen und Kundenbindungsmaßnahmen umsetzen
- •Markenauftritt im Retail und Wholesale planen
- •Budget für den Markenauftritt verwalten
- •Standortmarketing mit Store-Managern abstimmen und durchführen
- •Marketing-Aktivitäten und Promotions im Lifestylebereich koordinieren
- •Interne und externe Ressourcen steuern und briefen
- •Promotion-Kalender pflegen und Aktionen überwachen
- •Ex-Post-Analysen von Marketing-Aktivitäten durchführen
- •Länderanalysen und Wettbewerbsanalysen erstellen
Deine Vorteile
Herausfordernde Aufgaben mit Ideenraum
Teamorientierte Unternehmenskultur
Kurze Entscheidungwege
Flexible Arbeitszeit mit Mobilarbeit
Großer Mitarbeiterparkplatz mit E-Bike-Ladestation
Subventionierte Kantine mit frischen Gerichten
Firmeneigenes Fitnessstudio
Original Beschreibung
## Corporate Marketing Manager (m/w/d)
###### Festanstellung, Vollzeit ·Lauf Headquarter
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**Zur Unterstützung unseres Teams im Headoffice in Lauf an der Pegnitz suchen wir ab sofort einen Corporate Marketing Manager (m/w/d).**
##### Ihre Mission
* Strategische Konzeption und Durchsetzung von vertriebsunterstützenden Marketing-Kampagnen, Markenaktivierungen und Kundenbindungsmaßnahmen
* Planung, Organisation und Umsetzung des ganzheitlichen Markenauftritts über alle Vertriebskanäle hinweg mit Schwerpunkt Retail und Wholesale inklusive Budgetverwaltung
* Organisation und Durchführung von Standortmarketing-Maßnahmen in Abstimmung mit den jeweiligen Store-Managern
* Planung und Koordination von Marketing-Aktivitäten, Promotions und Kooperationen im Lifestylebereich
* Zusammenarbeit, Briefing und Steuerung von internen und externen Ressourcen
* Pflege und Erstellung des Promotion-Kalenders und Überwachung der Promotionaktionen über alle Vertriebskanäle hinweg
* Ex-Post-Performance-Analyse sämtlicher Marketing-Aktivitäten und Ableitung von entsprechenden Maßnahmen
* Erstellung von Länderanalysen, Kennzahlenauswertungen und Wettbewerbsanalysen
##### Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing / Kommunikation oder einem ähnlichen Bereich
* Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Marketing und Kommunikation in der Schmuck- oder Lifestyle-Branche
* Erfahrung im Eventmanagement wünschenswert
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Kommunikationsstärke mit einem entsprechenden Sprachgefühl sowie Branchenkenntnisse im Lifestylebereich
* Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eigenständiges Arbeiten, Hands-on-Mentalität und Kreativität
##### Warum wir?
THOMAS SABO bietet Ihnen eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen. Weitere Vorteile sind:
* Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
* Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld
* Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen
* Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Großer Mitarbeiterparkplatz am Firmengelände inkl. überdachtem Fahrradabstellplatz mit E-Bike-Ladestation
* Subventionierte Kantine mit einer großen Auswahl an frischen Gerichten und wechselnden Snacks
* Firmeneigenes Fitnessstudio
Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.