Du analysierst und optimierst Geschäftsprozesse im HCM und entwickelst die SAP SuccessFactors Fullsuite weiter. Im Tagesgeschäft kümmerst du dich um Systemanfragen und Datenqualität, während du spannende Projekte leitest und eine Wissensplattform aufbaust.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft
- •Fundierte Berufserfahrung im operativen HR-Bereich
- •Gute Anwenderkenntnisse in SAP SuccessFactors
- •Starkes Verständnis für HR-Prozesse
- •Erfahrung in HR-Digitalisierungsprojekten
- •Hohe Eigeninitiative und Lösungsorientierung
- •Affinität zu Daten, KPIs und Reportings
- •Sicherer Umgang mit MS-Office, Excel und PowerPoint
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Analysieren und Optimieren von Geschäftsprozessen im HCM
- •Gestalten und Weiterentwickeln der SAP SuccessFactors Fullsuite
- •Operative Verantwortung für SAP SuccessFactors im Tagesgeschäft
- •Sicherstellen und Weiterentwickeln der Datenqualität
- •Unterstützen systemgestützter Prozesse
- •Gestalten einer Wissensplattform für SAP SuccessFactors
- •Leiten spannender Projekte und Gestalten des Change Prozesses
Original Beschreibung
# Corporate HR Specialist | SAP SuccessFactors (m|w|d)
## Deine Aufgaben
Um ein zukunftsorientiertes und leistungsstarkes Arbeitsumfeld zu schaffen, sind effiziente und nachhaltige HR-Prozesse unerlässlich. In dieser Position verbinden Sie strategische Personalarbeit mit operativer Exzellenz – und tragen aktiv zur digitalen Transformation im Human Capital Management (HCM) bei. Im Fokus stehen die kontinuierliche Optimierung unserer HR-Systemlandschaft sowie die innovative Weiterentwicklung von Prozessen auf **Basis von SAP SucessFactors.**
* Analyse und Optimierung bestehender sowie Konzeption zukünftiger Geschäftsprozesse im Bereich HCM – inklusive kontinuierlicher Digitalisierung und innovativer Weiterentwicklung übergeordneter HR-Prozesse
* Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Fullsuite (Employee Central, Compensation, Performance & Goals, Onboarding & Recruiting sowie Learning) in enger Zusammenarbeit mit unserer HR-Community
* Operative Verantwortung für SAP SuccessFactors im Tagesgeschäft: Bearbeitung von Systemanfragen, Umsetzung von Konfigurationswünschen, Fehleranalyse sowie Problemlösung im direkten Austausch mit der HR-Community
* Sicherstellung und Weiterentwicklung der Datenqualität sowie Ausbau des Personalcontrollings basierend auf Reporting-Funktionalitäten in SAP SuccessFactors
* Inhaltliche Unterstützung systemgestützter Prozesse – von Projektmanagement über Kommunikation und Schulung bis hin zu Change-Management-Themen
* Gestaltung und Ausbau einer zentralen Wissensplattform für SAP SuccessFactors zur nachhaltigen Sicherung und Weitergabe von Systemwissen innerhalb der Organisation.
* Eigenständige Leitung spannender Projekte sowie proaktive Gestaltung des damit einhergehenden Change Prozesses
## Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, HR oder einem ähnlichen Studiengang
* Fundierte Berufserfahrung im operativen HR-Bereich sowie Erfahrungen im Bereich der strategischen Personalarbeit
* Mindestens gute Anwenderkenntnisse in SAP SuccessFactors (Fullsuite oder einzelne Module)
* Starkes Verständnis für HR-Prozesse sowie deren operative sowie strategische Zusammenhänge
* Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten
* Hohes Maß an Eigeninitiative, Umsetzungsstärke, strategisches und innovatives Denken sowie an Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung
* Ausgeprägte Affinität zu Daten, KPIs und Reportings – idealerweise mit Liebe zum Detail bei Datenabgleichen
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen insbesondere mit Excel und PowerPoint
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
## Unsere Voraussetzungen
Bitte reiche bei Deiner Bewerbung folgende Unterlagen mit ein:
* Motivationsschreiben
* Lebenslauf
* Arbeits- und Abschlusszeugnisse
Datum:
14.05.2025
Unternehmen:
FC Bayern München AG