Du konzipierst internationale HR-Projekte und verfeinerst die Employer Branding Strategie, während du regelmäßig Mitarbeiterumfragen durchführst.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources
- •Fundiertes Fachwissen zu HR-Themen
- •Erfahrung in Projektleitung und Projektmanagement
- •Kontaktfreudig und teamfähig
- •Proaktive und selbständige Arbeitsweise
Deine Aufgaben
- •Internationale HR-Projekte konzipieren und weiterentwickeln
- •Employer Branding Strategie verfeinern und umsetzen
- •Mitarbeiterumfrage vorbereiten und durchführen
- •Koordination der Umfrageaufarbeitung mit HR Business Partnern
- •Tätigkeiten im Rahmen der CSR-Strategie übernehmen
- •HR-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
Deine Vorteile
Langfristige Position in Familienunternehmen
Kompetente fachliche Einschulung
Gezielte Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung
Verantwortungsvolle Teilzeit-Anstellung
Attraktive Sozialleistungen
Bruttomonatsgehalt von mind. EUR 2.250
Überzahlung je nach Qualifikation
Original Beschreibung
Corporate HR Manager mit Schwerpunkt auf HR-Projekte
Corporate HR Manager mit Schwerpunkt auf HR-Projekte
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Karenzvertretung
Ort:
GUMPOLDSKIRCHEN
Arbeitszeit:
TEILZEIT (30h)
Ab wann:
AB SOFORT
DEIN VIELSEITIGES AUFGABENGEBIET:
* Als Teil des HR-Teams bist Du verantwortlich für die Konzeption und Weiterentwicklung von internationalen HR-Projekten und leitest diese oder bist an der Mitarbeit beteiligt
* In enger Zusammenarbeit mit der Marketing Abteilung verfeinerst Du unsere Employer Branding Strategie und setzt diese um
* Du bist für die Vorbereitung und Durchführung der regelmäßigen gruppenweiten Mitarbeiterumfrage in Abstimmung mit unserem externen Partner zuständig und koordinierst die Aufarbeitung gemeinsam mit unseren HR Business Partnern
* Da Corporate Social Responsibility Themen bei uns im HR-Bereich angesiedelt sind, übernimmst Du gewisse Tätigkeiten im Rahmen unserer CSR-Strategie
* Außerdem hast Du die Möglichkeit unsere HR-Prozesse laufend mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln und auch Aufgaben aus anderen HR-Bereichen kennenzulernen
DEIN PROFIL:
* Du hast ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Personalmanagement oder Wirtschaft
* Du kannst mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources Bereich nachweisen, vorzugsweise in einem internationalen produzierendem Betrieb
* Du verfügst über fundiertes Fachwissen zu unterschiedlichsten HR-Themen (Performance Management, Entwicklungspläne, strategische Personalplanung etc.)
* Im besten Fall konntest Du bereits Erfahrung als Projektleitung sammeln oder hast sogar eine Weiterbildung im Projektmanagement Bereich absolviert und bringst daher gewisse Projektmanagement-Skills mit
* Du bist kontaktfreudig, teamfähig und hast ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen
* Eine proaktive, selbständige Arbeitsweise sowie Umsetzungsstäke und Organisationsfähigkeit zeichnen Dich aus
* Sollten einzelne dieser Voraussetzungen nicht auf Dich zutreffen, bewirb Dich bitte trotzdem
UNSER ANGEBOT:
* Wir bieten Dir eine langfristige Position in einem bestens etablierten Familienunternehmen sowie ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum.
* Kompetente fachliche Einschulung sowie gezielte Unterstützung Deiner laufenden Aus- und Weiterbildung im Rahmen unserer GC-Akademie.
* Freue Dich auf eine verantwortungsvolle, spannende Teilzeit-Anstellung mit attraktiven Sozialleistungen in einem tollen Team.
* Wir bieten Dir ein Bruttomonatsgehalt von mind. EUR 2.250- für 30 Wochenstunden. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.