Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten (3 Tage pro Woche)
30 Tage Urlaub pro Jahr
Variable Vergütung
Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr)
Sabbatical (nach 3 Jahren)
Moderne Arbeitsmittel
Onboardingtag und Einarbeitungsprogramm
Regelmäßiger Obsttag
Fit mit Würth Gesundheitsmanagement
Gesundheitstage mit medizinischer Beratung
Betriebssportgruppen an Standorten
Lauftreff unter Mitarbeitenden
Karriereprogramme und Perspektiven
Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Interne Führungskräfteweiterbildung
Flache Hierarchien und Firmenkultur
Mitarbeitenden- und Kulturevents
Vergünstigungen im Mitarbeitenden-Shop
Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
Treueprämie und Jubiläumszuwendungen
Erstattung von Umzugskosten
JobRad und JobTicket
Angebot der Betriebskrankenkasse