Du bist verantwortlich für die Krankenhausfinanzierung und das monatliche Reporting. Zusammen mit der Führungsebene optimierst du Prozesse und entwickelst das LKF-System kontinuierlich weiter.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Berufserfahrung im Controlling wünschenswert
- •Idealerweise Erfahrung im Krankenhausumfeld
- •Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung wünschenswert
- •Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
- •Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
- •Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
- •Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- •Projektmanagement-Kompetenzen von Vorteil
- •Erfahrung in eigenständiger Durchführung von Projekten
Deine Aufgaben
- •Verantwortung für die hospitalfinanzierung übernehmen
- •Monatliches Reporting der LKF-Daten erstellen
- •Projekte zur Optimierung des LKF-Systems leiten
- •Führungsebene im Tagesgeschäft unterstützen
- •An strategischen Projekten im Medizincontrolling mitarbeiten
Deine Vorteile
Professionelle Einarbeitung durch Mentor:innen
Kennlernen aller Stationen während Einschulung
Regelmäßige Feedbackgespräche zur Entwicklung
Nutzen interner Ressourcen für Weiterbildung
Unterstützendes Team
Flache Hierarchien für Austausch
Nette Atmosphäre und Teamarbeit
Feiern von Erfolgen zur Stärkung des Teamgeists
Original Beschreibung
Controller\*in | 30 h/Wo (m/w/d) bei St. Anna Kinderspital GmbH | softgarden
Die St. Anna Kinderspital GmbH ist eine eigenständige Krankenanstalt und klinische Abteilung für allgemeine Pädiatrie und pädiatrische Hämato-Onkologie der Medizinischen Universität Wien.
Bei uns stehen unsere Patient\*innen und ihre Familien im Mittelpunkt. Die empathische Betreuung von erkrankten Kindern und Jugendlichen gehört zum Leitbild des St. Anna Kinderspitals. Ihre Behandlung ist anspruchsvoll und erfordert die Zusammenarbeit und Kompetenz vieler Berufsgruppen. In der Zusammenarbeit legen wir besonderen Wert auf eine familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien und unterstützen kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung.
* **Verantwortung für die Leistungsorientierte Krankenhausfinanzierung (LKF):** Du bist zentrale\*r Ansprechpartner\*in für die korrekte und fristgerechte Datenbereitstellung im LKF-Bereich und arbeitest eng mit dem Wiener Gesundheitsfonds zusammen.
* **Monatliches Reporting:** Du bist verantwortlich für die Erstellung des monatlichen Reportings der stationären und ambulanten LKF-Daten unter Einhaltung der aktuellen LKF-Richtlinien und -Vorgaben.
* **Projektleitung und Optimierung:** Du leitest eigenständig Projekte zur kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung des LKF-Systems im St. Anna Kinderspital.
* **Unterstützung der Führungsebene:** Du unterstützt den Verwaltungsdirektor sowie die Leiterin des Rechnungswesens im Tagesgeschäft und wirkst aktiv bei der Abwicklung von Projekten mit.
* **Mitarbeit in strategischen Projekten:** Du beteiligst dich an Projekten zur Weiterentwicklung des Medizincontrollings und bringst deine Expertise ein, um die Abläufe zu optimieren und die Effizienz zu steigern.
* **Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung:** Eine fundierte wirtschaftliche Ausbildung bildet die Basis für diese Position.
* **Berufserfahrung im Controlling:** Erfahrung im Bereich Controlling ist wünschenswert. Idealerweise bringst du Erfahrung im Krankenhausumfeld sowie Kenntnisse der leistungsorientierten Krankenhausfinanzierung (LKF) mit.
* **Analytische Fähigkeiten und IT-Kenntnisse:** Du zeichnest dich durch ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine hohe Affinität zu Zahlen aus, um komplexe Finanz- und Leistungsdaten präzise zu analysieren. Sehr gute Anwender\*innenkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, unterstützen dich dabei, diese Analysen effizient durchzuführen.
* **Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative:** Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und zeigst proaktiv Lösungsansätze bei der Optimierung von Prozessen.
* **Projektmanagement-Kompetenzen:** Erfahrung im Projektmanagement oder in der eigenständigen Durchführung von Projekten ist von Vorteil.
* Durch erfahrene Mentor\*innen wirst du professionell und persönlich eingearbeitet, um optimal in unserem Team zu starten.
* Du lernst alle Stationen und Ambulanzen während der strukturierten Einschulung kennen.
* Wir fördern eine offene Kommunikation und bieten regelmäßige Feedbackgespräche zur individuellen Entwicklung.
* Fort-/Weiterbildung: Nutze unsere internen Ressourcen, um dein Wissen zu vertiefen und deine Kompetenz zu erweitern!
* Wir sind nicht nur Kolleg\*innen, sondern ein Team, das sich gegenseitig unterstützt.
* Flache Hierarchien fördern den Austausch und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
* Eine nette und unterstützende Atmosphäre, in der Teamarbeit und das Füreinander großgeschrieben werden.
* Wir schätzen Erfolge und Meilensteine – gemeinsame Feiern stärken den Teamgeist.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die Gesundheitsversorgung von Kindern und Jugendlichen auf höchstem Niveau sicherzustellen.
Das Monatsgehalt für 30 Stunden pro Woche beträgt mindestens € 3.429,40 brutto und ist je nach individuell anrechenbaren Vordienstzeiten entsprechend höher.