Controller Operations(m/w/x)

# Controller (m/w/d) Produktionscontrolling ## Ihre Aufgaben * Operatives Produktionscontrolling sicherstellen: Überwachung der Produktions- und Performancekennzahlen, Kostenkontrolle und Erstellung regelmäßiger Reports zur Gewährleistung einer stabilen Performance * Analyse von Produktionskennzahlen: Identifizierung von Einsparpotenzialen und Entwicklung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung durch die Bewertung von Kostenstrukturen * Optimierung der Produktionscontrolling-Prozesse: Bewertung der aktuellen Controlling-Strukturen in den deutschen und zukünftigen europäischen Standorten, Identifizierung von Schwachstellen und Erarbeitung effizienter Lösungen * Erstellung transparenter Reportingstrukturen: Aufbau und Weiterentwicklung von Berichten und Dashboards, die eine präzise Steuerung und schnelle Entscheidungsfindung ermöglichen, mit Fokus auf einheitliche Standards für alle Standorte * Begleitung von Sonderprojekten (z.B. Entwicklung und Implementierung eines integrierten Produktionscontrollingsystems, das eine engere Vernetzung der Produktionsstandorte ermöglicht und die Effizienz der Ressourcen nutzt. * Dies beinhaltet die Einführung standardisierter KPIs, um die Leistung aller Standorte zu vergleichen und Best Practices auszutauschen. ## Ihr Profil * Erfahrung im Produktions- und Werkscontrolling: Langjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Rollen im Controlling, idealerweise in einem international agierenden Industrieunternehmen * Technologische Kompetenz: Kenntnisse in ERP und Business Intelligence (BI)-Tools sowie Verständnis für digitale Transformationen im Produktionsumfeld * Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, Produktions- und Finanzdaten zu analysieren und klare, umsetzbare Maßnahmen abzuleiten * Kostenmanagement und Effizienzsteigerung: Erfahrung in der Identifizierung von Einsparpotenzialen und der Optimierung von Prozessen zur Steigerung der Rentabilität * Kommunikationsstärke: Fähigkeit, Ergebnisse klar zu vermitteln und überzeugend mit internen und externen Partnern zu kommunizieren * Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Vielfalt und Chancengleichheit Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die von Respekt und Chancengleichheit geprägt ist, um allen Bewerber\*innen und Teammitgliedern die gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Bei der Einstellung von Mitarbeiter\*innen wird ausschließlich nach Qualifikationen, Potenzial, Leistung und geschäftlichem Bedarf entschieden. Wir tolerieren keine Diskriminierung aufgrund von Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, einer nicht-disqualifizierenden physischen oder mentalen Behinderung, Nationalität, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstigen Grundlagen, die geltendem Recht unterliegen. ## Ihr Ansprechpartner **Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!** * Jennifer Weigert * HR Manager * +49 941 698730 559