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Content Moderator:in für Social Media(m/w/x)

Majorel Dortmund GmbH, Betriebsstätte Dortmund
Dortmund

Du stellst die Sicherheit unserer Social-Media-Plattformen sicher, indem du Inhalte überprüfst und Verstöße entfernst.

Deine Aufgaben

  • •Social-Media-Plattformen sicher halten
  • •Inhalte überprüfen und Verstöße entfernen
  • •Sicherstellen, dass Inhalte den Richtlinien entsprechen

Deine Vorteile

Attraktives Gehalt plus Zuschläge
Umfangreiches Gesundheitsmanagement
Keine Kundenkontakte
Mitarbeiterrabatte und Jobticket
28 Tage Urlaub
Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektive

Original Beschreibung

Du willst dazu beitragen, dass Social Media ein positiver Ort bleibt? Dann werde Teil unseres Teams als **Content Moderator (m/w/d) für Social Media** – **im reinen Backoffice, ganz ohne Telefonie oder Kundenkontakt**. **Standort:** Dortmund **Arbeitszeitmodell:** Vollzeit & Teilzeit, verpflichtende Schulung in den ersten 3 Wochen in Vollzeit **Start:** Sofort **Sprache**: Deutsch & Englisch * Du sorgst dafür, dass unsere Social-Media-Plattformen ein sicherer Ort bleiben * Du überprüfst Inhalte und entfernst Verstöße wie Spam oder Hassrede * Du stellst sicher, dass alle Inhalte den Plattformrichtlinien entsprechen * Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse * Leidenschaft für Social Media & ein gutes Verständnis für Community-Richtlinien * Ein hohes Bewusstsein für die kulturelle und politische Situation im deutschsprachigen Raum * Die Bereitschaft zur Schichtarbeit (24/7) * Einen Wohnsitz im Großraum Dortmund * **Ein attraktives Gehalt plus Nachtschicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge** * Ein umfangreiches **Gesundheitsmanagement**sowie eine**kostenlose Zahnzusatzversicherung und ein Gesundheitsbudget** * **Kein direkter Kundenkontakt** – Keine Anrufe oder E-Mails, nur spannende Moderationsaufgaben * **Attraktive Mitarbeiterrabatte** und ein **vergünstigtes Jobticket** * 28 Tage Urlaub * Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit einer langfristigen Perspektive Bei Teleperformance finden Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Lebensweisen zusammen. Wir verpflichten uns dazu Vielfalt zu fördern und diskriminieren unsere Mitarbeiter:innen nicht aufgrund von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Ein besonderes Augenmerk legen wir auf die Chancengleichheit für Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und gleichgestellte Personen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text das generische Maskulinum/nur die weibliche Form/ o.a. für alle Geschlechtsidentitäten verwendet.
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