Consultant Turnaround & Restructuring - Performance Improvement / Value Creation(m/w/x)

# Consultant Turnaround & Restructuring - Performance Improvement / Value Creation (m/w/d) Du willst im Bereich **Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Turnaround & Restructuring** Kunden durch Krisen- und Veränderungssituationen begleiten? Unser Team bündelt eine breite Auswahl von Services zur Verbesserung der Ergebnis- und Liquiditätssituation unserer Mandanten und zur Begleitung in anspruchsvollen Transformations-, Krisen- und Sondersituationen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als **Consultant Turnaround & Restructuring - Performance Improvement / Value Creation (m/w/d)**. Standorte: **Düsseldorf**, Frankfurt (Main), Hamburg, Munich und Stuttgart. ## Dein Impact: Als Consultant Turnaround & Restructuring - Performance Improvement / Value Creation (m/w/d) hilft du Kunden in Krisen- und Veränderungssituationen nachhaltige Maßnahmen zu definieren – und trägst mit deinem Engagement so zur Verbesserung der Ergebnis- und Liquidationssituation bei. * **Hands-on-Einstieg**: Du wirkst bei der Durchführung von Projekten im Restrukturierungs- und Performance Improvement Umfeld aktiv von Anfang an mit. * **Analyse**: Du nutzt verschiedene Quellen und führst quantitative Datenanalysen durch um, Ansatzpunkte für leistungswirtschaftliche Effizienzsteigerungen ermitteln. * **Konzeption**: Auf Basis dieser Daten und Analysen unterstützt du komplexe Sachverhalte aufzuarbeiten und Lösungsstrategien zu entwickeln. * **Impact**: Du leitest operative Maßnahmen in die Gewinn- und Verlustrechnung, die Cash-Flow-Planung sowie die Bilanz über. * **Support**: Du bist aktiv im Analytics Competence Center involviert und bildest dich kontinuierlich in diesem Themenbereich weiter. ## Dein Skillset: * **Erfolgreich abgeschlossenes** Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs und großes Interesse an Restrukturierungsthemen * **Idealerweise erste Berufserfahrung** (z.B. über Praktika in der Unternehmensberatung) in der Analyse großer Datenmengen und im Umfang mit komplexen Datenmodellen * **Sicherheit** und Affinität im Umgang mit Zahlen (operative und finanzielle Kennzahlen), auch in komplexen Datenmodellen * **Sicheres Beherrschen** von MS Office Excel sowie mindestens einer BI-Anwendung, bspw. Power BI, Tableau, Qlik * **Reisebereitschaft** sowie Freude am direkten Austausch mit Kollegen und Mandanten * **Verhandlungssichere** Deutsch- und Englischkenntnisse (sehr gut in Wort und Schrift) ## Deine Chance: * **Spannende Aufgaben** in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen * **Gute Rahmenbedingungen** mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits * **Work-Life-Balance** durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt * **Exzellente Weiterbildung** an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation * **Vielfältige Gestaltungsspielräume** und **aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur** – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke ## Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Geschäftsbereich: Strategy, Risk & Transactions Service Area: Transactions Standort: mehrere Standorte, DE Job ID: 49293 Starttermin: Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss. **Deine Kontaktpersonen** Das Deloitte Recruiting Team beantwortet Fragen unter: career@deloitte.de ### du – passt zu uns! Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.