Du bist verantwortlich für die technische Konzeption und Implementierung der SAP SuccessFactors-Module. Dabei gestaltest du Projekte, analysierst Anforderungen und gewährleistest die Funktionalität der Systeme. Zudem führst du Tests durch und unterstützt interne Teams.
Anforderungen
- •Mehrjährige Berufserfahrung in SAP-Systemen
- •Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
- •Analytischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
- •Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Technische Konzeptionierung der SAP SuccessFactors Module
- •Implementierung und Weiterentwicklung der Module
- •Gestaltung und Durchführung von Implementierungsprojekten
- •Enger Austausch mit bereichsübergreifenden Projektteams
- •Identifikation und Analyse von Anforderungen im HR-Bereich
- •Sicherstellung der Funktionalität der Systeme
- •Durchführung von Funktionalitätstests und Wartungsarbeiten
- •Begleitung von Software-Rollouts als technischer Ansprechpartner
- •Koordination der Kommunikation mit externen Service-Partnern
- •Unterstützung interner Teams bei Anwenderfragen
Deine Vorteile
Familiengeführtes Unternehmen
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Berufliche Weiterbildung
30 Urlaubstage
12 Zusatztage
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiterrabatte
Betriebsnahe Kindertagesstätte
Team- und Firmenevents
Original Beschreibung
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Stellenbeschreibung</H2>
<h3><b>Deine Aufgaben:</b></h3>
<ul>
<li>Du verantwortest die technische Konzeptionierung, Implementierung und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Module (u.a. Recruiting, Learning, Employee Central, Employee Central Payroll) und leistest so einen wichtigen Beitrag zur Optimierung unserer HR-Systemlandschaft.</li>
<li>Mit deinem Know-how gestaltest du aktiv Implementierungsprojekte, planst und führst diese durch und arbeitest dabei eng mit bereichsübergreifenden Projektteams zusammen.</li>
<li>Durch kontinuierlichen Austausch mit den Fachabteilungen im Ressort HR identifizierst und analysierst du Anforderungen und stellst die reibungslose Funktionalität unserer Systeme sicher.</li>
<li>Du übernimmst die Durchführung umfangreicher Funktionalitätstests, Wartungsarbeiten und begleitest Software-Rollouts als technischer Ansprechpartner.</li>
<li>Als zentrale Ansprechperson für Anwenderfragen stehst du internen Teams zur Seite und koordinierst die Kommunikation mit externen Service-Partnern.</li>
</ul>
<h3><b>Dein Profil:</b></h3>
<ul>
<li>Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Betreuung und Implementierung von SAP-basierten Personalmanagement- und Entgeltabrechnungssystemen (z. B. SAP SF / SAP HCM).</li>
<li>Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation sind von Vorteil – auch Quereinsteiger mit einschlägiger Expertise im genannten Aufgabengebiet sind herzlich willkommen.</li>
<li>Prozessoptimierung begeistert dich: Dein analytischer Arbeitsstil, deine Eigeninitiative sowie deine hohe Team- und Kundenorientierung zeichnen dich aus.</li>
<li>Deine Sprachkenntnisse überzeugen: Du beherrschst Deutsch verhandlungssicher (mind. C1) und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.</li>
</ul>
<h3><b>Unser Angebot:</b></h3>
<ul>
<li>Dein Beitrag zählt: In unserem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien sind deine Ideen und dein Engagement gefragt.</li>
<li>Flexibilität & Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine berufliche und persönliche Weiterbildung – u.a. durch unsere Sprachlernplattform speexx.</li>
<li>Work-Life-Balance: Mit 30 Urlaubstagen und 12 weiteren Zusatztagen für eine bessere Balance kannst du deine Batterien aufladen.</li>
<li>Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen, vermögenswirksame Leistungen und Rabatte durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte.</li>
<li>Familienfreundlichkeit: Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit flexiblen Betreuungsangeboten unterstützt dich in deiner individuellen Lebensplanung.</li>
<li>Gemeinsam stark: Team- und Firmenevents stärken den Zusammenhalt – denn bei BAUHAUS sind wir mehr als nur Kolleg:innen.</li>
</ul>
<h1 style="text-align:center"><b>Willkommen im #TeamBAUHAUS.</b></h1>
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