gut organisierte Einarbeitungsphase
reizvolle Position mit Karrierewegen
jährlich abgestimmte Weiterbildungen
zufriedenstellendes Gehalt
unbefristeter Arbeitsvertrag
optional: Firmenfahrzeug
Möglichkeiten für Bonuszahlungen
40 Std-Woche mit Überstundenvergütung
30 Tage Urlaub pro Jahr
flexible Arbeitsplatzregelungen und Home-Office
abwechslungsreiche Projekte in der Wirtschaft
kein vertrieblich aktiver Einsatz erforderlich
offene Unternehmenskommunikation
kurze Kommunikationswege
schnelle interne Entscheidungswege
vertrauensvolles und ehrliches Miteinander
gemischte Altersstruktur im Team
kollegiales Arbeitsumfeld
interne fachliche Coachings
regelmäßige Come-Togethers und Teamevents
moderne Arbeitsausstattung
familiengeführtes Unternehmen
modernes Unternehmen ohne veraltete Praktiken