Du entwickelst Produkte mit einem klaren Fokus auf Skalierbarkeit und Nutzerzentrierung. Als erster Ansprechpartner für Stakeholder leitest du dein Team und förderst eine offene Feedback- und Lernkultur, während du aktiv zur Verbesserung digitaler Produkte beiträgst.
Anforderungen
- •Führung und Entwicklung von Teams
- •Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten
- •Analytische und konzeptionelle Stärke
- •Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
- •Abgeschlossenes Studium der Informatik
- •Verantwortung für Unternehmens- und Teamentwicklung
- •Umgang mit komplexen Konzernstrukturen
- •Zusammenarbeit mit Senior Management
- •Sehr gute Präsentationsfähigkeiten
- •Unternehmerisches Mindset
- •Fließende Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Produkte weiterentwickeln mit Fokus auf Skalierbarkeit
- •Erster Kontaktpunkt für Stakeholder und Key User sein
- •Team disziplinarisch und fachlich führen
- •Kompetenzen weiterentwickeln und Feedbackkultur fördern
- •Fortschritte transparent kommunizieren
- •Zur kontinuierlichen Verbesserung digitaler Produkte beitragen
- •Aktiv ins Recruiting einbringen
- •Starkes, zukunftsfähiges Team aufbauen
- •Offene Feedbackkultur unterstützen
- •Fehlerkultur nach vorne gerichtet fördern
Original Beschreibung
# Component Lead I Digital Touchpoints Experience & Quality (m/w/x)
* 38.5h
* Am Europlatz 2
* 1120 Wien
Digital Touchpoints Experience & Quality ist ein zentrales, cross-funktionales Support-Team innerhalb der Digital Touchpoints Produktfamilie. Wir unterstützen Lösungsteams mit Expertise in UX, QA, Tracking, Business Analyse und Solution Architektur – mit dem Ziel, herausragende digitale Erlebnisse zu schaffen, die skalierbar, benutzerzentriert und datenbasiert sind.
Als Component Lead (w/m/x) übernimmst du die fachliche und disziplinarische Verantwortung für unsere zentrale Servicekomponente. Du bist die verbindende Kraft zwischen dem Chief Product Owner, deinem Team und den Stakeholdern – mit dem Ziel, hochwertige, skalierbare und zukunftsfähige digitale Lösungen zu gestalten.
## Stellenbeschreibung
* Du unterstützt die Weiterentwicklung der Produkte mit Fokus auf Skalierbarkeit, User Experience, Nutzerzentrierung und technische Exzellenz.
* Du bist der erste Kontaktpunkt für Stakeholder und Key User in Bezug auf deine Komponente.
* Du führst dein Team disziplinarisch und fachlich, entwickelst Kompetenzen weiter und förderst eine offene Feedback- und Lernkultur.
* Du machst Fortschritte transparent, kommunizierst aktiv und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung unserer digitalen Produkte bei.
* Du bringst dich aktiv ins Recruiting ein und hilfst dabei, ein starkes, zukunftsfähiges Team aufzubauen.
* Du unterstützt eine offene Feedbackkultur und eine nach vorne gerichtete Fehlerkultur
## Qualifikationen
* Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, idealerweise in einem agilen Umfeld
* Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten und ein unternehmerisches Mindset
* Analytische und konzeptionelle Stärke sowie ein gutes Verständnis für digitale Produkte
* Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem digitalen, agilen Umfeld
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung
* Erfahrung in der Verantwortung für Unternehmens- und Teamentwicklung mit nachweisbarem wirtschaftlichem Mehrwert
* Souveräner Umgang mit komplexen Konzernstrukturen sowie Erfahrung in der Lösung von Problemen und Konflikten
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Senior Management und Vorstand
* Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
* Unternehmerisches Mindset sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
* Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift