Du entwickelst das Compliance-Management-System weiter und analysierst Risiken. Zudem unterstützt du Fachabteilungen durch aktive Mitwirkung an Maßnahmen und bereitest wichtige Berichte für das Management vor.
Anforderungen
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Compliance-Bereich
- •Interesse an der Prozessentwicklung und -überwachung
- •Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- •Erfahrung im Projektmanagement
- •Starkes Stakeholder Management und Kommunikationsfähigkeit
- •Hohes Maß an Integrität und Eigeninitiative
- •Interkulturelle Kompetenz
- •Prozessverständnis wirtschaftlicher Prozesse
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Compliance-Management-System kontinuierlich weiterentwickeln
- •Globales Compliance Risk Management mit anderen Abteilungen abstimmen
- •Compliance-relevante Risiken identifizieren und bewerten
- •Fachabteilungen bei risikomindernden Maßnahmen unterstützen
- •Compliance-relevante Kontrollen weiterentwickeln und überwachen
- •Anlaufstelle für Compliance-Risiko-Themen bieten
- •Präsentationen und Berichte über Compliance-Status erstellen
- •KPIs zur Risikoentwicklung in der CECONOMY Gruppe entwickeln
- •Compliance-Risikoprozesse digitalisieren und automatisieren
Deine Vorteile
30 Tage Urlaub
bezuschusste Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Fitnesskooperationen
passgenaue Trainings
Feedbacks
offene Unternehmenskultur
Teamwork
mobiles Arbeiten (50/50)
Original Beschreibung
## Aufgaben
* Unterstützung bei der kontinuierlichen Fortentwicklung des „Compliance-Management-Systems“ der MediaMarktSaturn Retail Group
* Weiterentwicklung des globalen Compliance Risk Management in enger Abstimmung mit anderen Funktionen und verwandten Abteilungen
* Identifizierung, Analyse, Bewertung und Management von compliance-relevanten Risiken, einschließlich Kommunikation und Überwachung
* Aktive Mitwirkung und Unterstützung der Fachabteilungen bei der Konzeption und Umsetzung von risikomindernden Maßnahmen
* Weiterentwicklung und Überwachung von compliance-relevanten Kontrollen
* Zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende der CECONOMY Gruppe zu allen Compliance-Risiko-Themen
* Erstellung von Präsentationen und Berichten über Compliance-Status und -Risiken für die Geschäftsführung und andere relevante Gremien
* Weiterentwicklung von KPIs zur Bewertung der Risikoentwicklung innerhalb der CECONOMY Gruppe
* Digitalisierung und Automatisierung von Compliance-Risikoprozessen
## Profil
* Mehrjährige Berufserfahrung und ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Compliance oder Risikomanagement in einem internationalen Unternehmen
* Starkes Interesse an der Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Prozessen, Methoden und Verfahren, einschließlich der Festlegung von Verantwortlichkeiten
* Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, sorgfältig und ergebnisorientiert zu arbeiten
* Erfahrung im Projektmanagement
* Ausgeprägtes Stakeholder Management Mindset, starke Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Bereitschaft zum Umgang mit Konflikten
* Hohes Maß an Integrität, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie Fähigkeit, im Team zu arbeiten
* Interkulturelle Kompetenz
* Ausgeprägtes Prozessverständnis wirtschaftlicher Prozesse
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
## Job Infos
Location: Düsseldorf, Ingolstadt
MediaMarktSaturn Retail Group
Department: Verwaltung - Sonstige
Entrylevel: Berufserfahrene
Type of Employement: Vollzeit
Working Hours: 37,5
Persona: Job Requisition HQ Employee
Recruiter: Michaela Lenck
## Bereit für einen Job, bei dem Sie sich auf Montag freuen?
Für uns ist **„Let’s Go!“** nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung.
Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team.
Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten.
Internationale Teams & vielseitige Aufgaben
30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen
Passgenaue Trainings & Feedbacks
Offene Unternehmenskultur & Teamwork
Mobiles Arbeiten (50/50)