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Communications Manager(m/w/x)

Trei Real Estate GmbH
Düsseldorf

Als Kommunikationsmanager bist du für die Planung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien zuständig. Du erstellst und redigierst Inhalte für diverse Kanäle und betreust aktiv die Social-Media-Präsenz, während du enge Zusammenarbeit mit internationalen Partnern pflegst.

Anforderungen

  • •Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften
  • •Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Unternehmenskommunikation
  • •Sicheres Sprachgefühl und Textstärke
  • •Feines Gespür für kommunikative Chancen
  • •Praktische Erfahrung mit Redaktionssystemen
  • •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • •Große Affinität für digitale Kommunikation
  • •Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
  • •Motivation zur aktiven Einbringung und Verantwortung

Deine Aufgaben

  • •Kommunikationsmaßnahmen konzipieren, planen und umsetzen
  • •Texte für verschiedene Kommunikationskanäle erstellen und redigieren
  • •Social-Media-Aktivitäten betreuen und weiterentwickeln
  • •Interne und externe Kommunikationskanäle pflegen und weiterentwickeln
  • •Content erstellen und Redaktionspläne entwickeln
  • •Monitoring und Reporting durchführen
  • •Mitarbeitermagazin gestalten und Themen planen
  • •Texte erstellen und Abstimmungen mit Stakeholdern durchführen
  • •Medienkooperationen, Veranstaltungen und Interviews organisieren und begleiten
  • •Mit internationalen Standorten und externen Partnern zusammenarbeiten

Deine Vorteile

Unkomplizierte Kommunikation
Kurze Entscheidungswege
Lockere Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten
Zusätzliche freie Tage
Individuelles Weiterbildungsbudget
Fahrtkostenzuschüsse
Kostenfreie Parkplätze
Rabatte über Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
Unvergessliche Teamevents

Original Beschreibung

## Communications Manager - auch in Teilzeit möglich (mind. 30 Stunden) ###### Permanent employee, Full or part-time ·Düsseldorf --- ##### Der Aufgabenbereich * Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen zur Positionierung des Unternehmens, der Geschäftsführung und der Marke – sowohl intern als auch extern * Erstellung und Redaktion von Texten für verschiedene Kommunikationskanäle (z. B. Intranet, Website, Social Media, Pressemitteilungen, Geschäftsbericht, Mitarbeitermagazin) * Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Aktivitäten – mit einem Gespür für Themen, zielgruppengerechtes Storytelling und digitale Trends * Pflege und Weiterentwicklung unserer internen und externen Kommunikationskanäle inkl. Content-Erstellung, Redaktionsplanung, Monitoring und Reporting * Mitarbeit bei der Erstellung des Mitarbeitermagazins – von der Themenplanung über die Texterstellung und Abstimmung mit internen Stakeholdern bis hin zur finalen Produktion und Veröffentlichung * Unterstützung bei der Organisation und Begleitung von Medienkooperationen, Veranstaltungen und Interviewterminen * Zusammenarbeit mit internationalen Standorten sowie externen Partnern wie Agenturen, Medienvertretern und Dienstleistern ##### Das Anforderungsprofil * Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations-, Medien-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – oder eine vergleichbare Ausbildung mit kommunikationsbezogenem Schwerpunkt * Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, PR, Öffentlichkeitsarbeit oder im journalistischen Umfeld – idealerweise mit Bezug zur Immobilienbranche * Sicheres Sprachgefühl und Textstärke – mit der Fähigkeit, auch komplexe Inhalte verständlich, ansprechend und zielgruppengerecht aufzubereiten * Ein feines Gespür für kommunikative Chancen und Herausforderungen – und Freude daran, Themen strategisch wie kreativ weiterzudenken * Praktische Erfahrung im Umgang mit Redaktionssystemen (z. B. TYPO3, SharePoint) und gängigen Social-Media-Tools * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Große Affinität für digitale Kommunikation, Social Media und Content-Trends * Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität und hohem Qualitätsanspruch * Motivation, sich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln ##### Warum wir? * Unser Miteinander ist unkompliziert: wir duzen uns und sind frei von Dresscodes * Offene Türen, kurze Entscheidungswege und gegenseitige Wertschätzung stärken unsere Hands-on-Mentalität * Unsere Arbeitsatmosphäre ist locker und gleichzeitig zielorientiert * Für uns ist Arbeit nicht alles im Leben – deshalb sind flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bei uns ganz selbstverständlich * Zusätzlich zu deinen 30 Urlaubstagen hast du an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester frei * Wir fördern deine Entwicklung, unter anderem mit einem individuellen Weiterbildungsbudget und freiem Zugang zu unserer Online-Lernplattform * Neben einem attraktiven Gehalt erhältst du zahlreiche Vorteile wie Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV, kostenfreie Parkplätze, Rabatte über Coporate Benefits und eine betriebliche Altersvorsorge * Und nicht zuletzt sind wir jederzeit für einen Spaß zu haben und verbringen gern Zeit miteinander – zum Beispiel bei unseren unvergesslichen Teamevents
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