In deiner Rolle als Coach unterstützt du Mitarbeitende durch Workshops und Trainings zur Verbesserung ihrer Gesprächskompetenz. Dabei vermittelst du Techniken für persönliche Gesprächsführung, Konfliktbewältigung und Resilienzübungen.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie
- •Zertifizierte didaktische Fähigkeiten
- •Mindestens fünf Jahre Trainingserfahrung
Deine Aufgaben
- •Trainings und Workshops für Mitarbeitende durchführen
- •Gesprächskompetenz für die Service-Hotline vermitteln
- •Inhalte zu konfliktbewältigenden Gesprächen lehren
- •Sprechübungen und Resilienztraining anbieten
- •Trainingskonzeption unterstützen und Blended-Learning-Schulungen durchführen
Deine Vorteile
Spannende Projekte
Flexible Einsätze
Reibungsloses Backoffice
Persönlicher Kontakt
Original Beschreibung
## Coach / Trainer (m/w/d) für Gesprächskompetenz in der Service-Hotline 2026
###### Freelancing, Voll- oder Teilzeit ·Berlin,bundesweit
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##### Ab wann?
Für ein großes Bildungsprojekt in **2026** suchen wir mehrere Trainer:innen im Raum Berlin und bundesweit.
##### Die Aufgaben
* **Durchführen von Trainings** und Workshops für Mitarbeitende, die im telefonischen Kund\*innenkontakt stehen
* **Vermitteln von Inhalten** zur **Gesprächskompetenz** in der Service-Hotline, wie z.B. personenzentrierte Gesprächsführung, Konfliktbewältigung und schwierige Telefonate, Sprechübungen, Resilienz, etc.
* Unterstützen bei der **Konzeption** der Trainings sowie Durchführen der **Blended-Learning**-Schulungen in **Berlin, Erkner, Reinfeld und Winterberg**
##### Das wünschen wir uns
* Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich **Psychologie**, **Pädagogik** oder einer vergleichbaren Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
* **Zertifizierte didaktische Fähigkeiten** (Train the Trainer, Coaching Ausbildung, o.Ä.)
* Mindestens **fünf** Jahre nachweisliche **Trainingserfahrung im Themengebiet Gesprächskompetenzen in der Service-Hotline** sowie Erfahrung in Trainings bei **öffentlichen Auftraggebern**
##### Warum wir?
* **Spannende Projekte** – Als Traditionsunternehmen mit einem soliden Kundenstamm aus dem öffentlichen Bereich können wir exklusiven Zugang zu spannenden Trainings-Projekten bieten.
* **Flexible Einsätze** – Ob gelegentliche Einsätze über eine Woche oder mehrere Monate, beides ist bei uns möglich.
* **Backoffice** – Ein eingespieltes Backoffice sorgt für einen reibungslosen Kursablauf und ermöglicht volle Konzentration auf das Training.
* **Persönlicher Kontakt** – Als Mittelstandsunternehmen kennen wir unsere Trainer/innen. Hier ist niemand eine anonyme Nummer.
***Bei uns werden Vertrauen und Respekt großgeschrieben.***
##### Noch Fragen?
Gerne helfen wir weiter:
Cornelia Winterholler
E: recruiting@mlgruppe.de
T: 02234 9203-214
Liebe Personaldienstleister und Vermittler, wir bitten darum, keine unaufgeforderten Profile zu erhalten. Wir berücksichtigen keine unaufgeforderten Unterlagen von Dritten. Es besteht kein Anspruch auf Vergütungszahlung ohne einen schriftlich abgeschlossenen Rahmenvertrag, selbst wenn solche Profile später für den Einsatz in Betracht gezogen werden.