Clinical Coordinator(m/w/x)

# Clinical Coordinator (m/w/d) In der Arbeitsgruppe „Klinische Demenzforschung“ am Standort Rostock ist ab August die Stelle eines Clinical Coordinator (m/w/d) mit 50% der regelmäßigen Arbeitszeit für eine Erprobungsstudie zu besetzen. Mit der Studie „ENABLE“, finanziert vom Gemeinsamen Bundesausschuss, wird ein Patienten/Patientinnen- und versorgungsbezogener Nutzen der Amyloid-PET-Bildgebung bei Menschen mit Demenz untersucht. Das DZNE wurde als Sponsor mit der Durchführung der Studie beauftragt. An dieser Deutschland-weiten Studie nehmen mehr als 20 Gedächtnisambulanzen als Prüfzentren teil, um die ca. 1100 geplanten Probanden und Probandinnen zu rekrutieren. Die Rekrutierung hat im Herbst 2024 begonnen. ## Aufgaben * Unterstützung des zentralen Projektmanagements mit klinischer Expertise * Monitoring der Studienvisiten und des Studienfortschritts * Schulung von Ärzten und Ärztinnen mit Informationen zur S3-Leitlinien „Demenzen“ * Betreuung der Prüfzentren bei Studienfragen und medizinischen Fachfragen * Bewertung schwerwiegender unerwünschter Ereignisse (SAE) * Erstellung von Berichten * Unterstützung beim Medical Review: Datenüberprüfungen und medizinische Bewertungen zur Wahrung der Sicherheit der Probanden und Probandinnen und der Integrität der Studiendaten ## Anforderungen * Arzt oder Ärtzin aus dem Bereich Neurologie, Psychiatrie, Geriatrie, Nuklearmedizin oder einem vergleichbaren Bereich * Erfahrung mit klinischen Studien, wünschenswert: GCP Zertifikat * Deutsche Approbation und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift #### Was unsere Mitarbeitenden schätzen * **Innovation und Internationalität**- durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit Ihren Kollegen/innen aus 65 Nationen * **Work Life Balance** – Wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten Job-/Deutschlandticketoptionen * **Familienbewusste Unternehmenskultur** – Weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit Eltern Kind Büros, Familienservice und Kitakooperationen * **Gesundheitsförderung** – Unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund * **Entwicklung im Fokus**– Individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung * **Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund** - inklusive Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und VBL Zusatzversorgung * **Individuelle Einarbeitung** - Für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung * Die Position ist zunächst bis zum 31.07.2026 befristet, eine Verlängerung wird angestrebt. ## Weitere Informationen Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.