In dieser Rolle kannst du ein umfassendes Programm für Informationssicherheit und IT-Risikomanagement entwickeln. Du bewertest Risiken, erstellst Schutzstrategien und arbeitest Konzepte für die Geschäftskontinuität aus.
Anforderungen
- •abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik
- •gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- •langjährige Berufserfahrung in Risikomanagement und IT
- •Kenntnisse der Rahmenwerke für Informationssicherheitsmanagement
- •professionelle Sicherheitsmanagement-Zertifizierungen wie CISSP
- •Erfahrungen in der Konzepterstellung mit Stakeholdern
- •wünschenswerterweise Erfahrungen mit Changemanagement
- •hohe Kunden- und Teamorientierung
- •eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
- •Fähigkeit, unternehmerisch zu denken und Neues zu gestalten
- •verbindliches und überzeugendes Auftreten
- •ausgeprägte Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz
- •hohe Belastbarkeit bei schwankendem Arbeitsvolumen
Deine Aufgaben
- •Strategisches Programm für Informationssicherheit entwickeln
- •Schutzziele für kritische Werte erarbeiten
- •Risikoassessments und Business Impact Analysen durchführen
- •Konzepte zu Disaster Recovery entwickeln und koordinieren
- •Reaktionsstrategie konzipieren und regelmäßig berichten
Deine Vorteile
Attraktives Lebensumfeld in Lübeck
Engagiertes Team bei der Stadtpolitik
Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation
Gute Zusammenarbeit und Vertrauen
Gestaltung einer modernen Verwaltung
Arbeitsplatz in Hauptbahnhofnähe
Sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz
Original Beschreibung
# Chief Information Security Officer
* Hansestadt Lübeck
* Voll/Teilzeit
!Chief Information Security Officer, 1. Bild
Wir suchen für unseren Bereich Digitalisierung, Organisation und Strategie, der mit der digitalen Transformation der Stadtverwaltung und des Stadtgebietes beauftragt ist, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
# Chief Information Security Officer
*Die Hansestadt Lübeck wird Smart City. Die Koordination ihrer digitalen Transformation übernimmt der Chief Digital Officer (CDO), der die Aktivitäten in der Stadtverwaltung koordiniert und steuert und zugleich im Stadtgebiet der Hansestadt Kooperationen der Aktiven befördert. Als Chief Information Security Officer entwickeln sie ein strategisches Programm für Informationssicherheit und etablieren ein umfassendes IT-Risikomanagement für die Verwaltung der Hansestadt.*
## Das Aufgabengebiet umfasst
* die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung eines strategischen, umfassenden Programms für Informationssicherheit und IT-Risikomanagement
* die Erarbeitung von Schutzzielen für die organisationskritischen Werte (Assets), deren Bedrohungen und ihre Risiken in enger Abstimmung mit der gesamtstädtischen IT
* die Durchführung von Risikoassessments und Business Impact Analysen
* die Entwicklung von Konzepten zu Disaster Recovery und Geschäftskontinuität sowie Koordinierung von Incident-Analysen in enger Abstimmung mit der gesamtstädtischen IT
* die Konzeption einer Reaktionsstrategie und die regelmäßige Berichterstattung
## Erwartet werden
* ein abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Universität / Master) vorzugsweise im Bereich der Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften
**oder**
* gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus beruflicher Tätigkeit
**Weiterhin erwartet werden:**
* langjährige Berufserfahrung in einer Kombination aus Risikomanagement, Informationssicherheit und/oder IT-Tätigkeiten
* Kenntnisse der gängigen Rahmenwerke für das Informationssicherheitsmanagement, wie ISO/IEC 27001 und NIST und idealerweise vertraut mit dem Konzept des Sicherheitsentwicklungszyklus
* vorzugsweise eine oder mehrere professionelle Sicherheitsmanagement-Zertifizierungen wie CISSP, CISM oder CISA
* Erfahrungen in der Konzepterstellung unter Beteiligung von Stakeholdern und Nutzer:innen
* wünschenswerterweise Erfahrungen mit eigenverantwortlichem Changemanagement
* hohe Kunden- und Teamorientierung sowie Kooperationsbereitschaft und Problemlösungskompetenz
* eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise bei hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
* die Fähigkeit, unternehmerisch zu denken, Vorhandenes in Frage zu stellen und Neues zu gestalten
* verbindliches und überzeugendes Auftreten
* ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie soziale Kompetenz und Motivationsfähigkeit
* hohe Belastbarkeit bei schwankendem Arbeitsvolumen mit Termindruck
## Geboten werden
* Ein attraktives Lebensumfeld in der Hansestadt Lübeck mit etwa 220.000 Einwohnern und mittelalterlicher Innenstadt. Sie finden hier Kultur, Natur, Wissenschaft und nicht zuletzt die Ostseeküste.
* Die Mitarbeit in einem engagierten Team im Umfeld des Bürgermeisters und der Stadtpolitik. Ihre Stelle ist bei der Hansestadt Lübeck im Bereich Digitalisierung, Organisation und Strategie unter der Leitung des Chief Digital Officers angesiedelt.
* Eine Aufgabe, die Ihnen ermöglicht, aktiv an der digitalen Transformation der Hansestadt Lübeck mitzuarbeiten und diese auch mitzugestalten.
* Gute Zusammenarbeit, gegenseitiges Vertrauen, Selbstständigkeit und Loyalität sind für uns selbstverständlich.
* Wir wollen den Standort Lübeck und die Verwaltung modern, digital und bürgerfreundlich ausrichten und bieten Ihnen die Möglichkeit, die Verwaltung in einer Aufbruchsphase aktiv mitzugestalten.
* Ein Arbeitsplatz, der nur fünf Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt ist. Auch die Lübecker Altstadtinsel ist fußläufig in zehn Minuten erreichbar, was Ihnen einen bequemen Arbeitsweg garantiert.
* Zusätzlich erhalten Sie die Vorteile eines sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatzes mit flexibler Zeitgestaltung.
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach **Entgeltgruppe EG14 TVöD**. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten.
Gerne können sich auch Beamte bewerben. Bei einem Zuschlag ist die Bewertung der Aufgaben erforderlich.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.