Du betreust Gäste und berätst sie bei der Auswahl von Speisen und Getränken. Qualität und reibungslose Abläufe sind dir wichtig, während du das Service-Team bei Veranstaltungen unterstützt und neue Konzepte entwickelst.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie
- •Mehrjährige Berufserfahrung in gehobener Gastronomie
- •Eigenständige, kreative und loyale Persönlichkeit
- •Gewinnende Erscheinung und charmantes Auftreten
Deine Aufgaben
- •Gästebetreuung und Beratung zu Speisen und Getränken
- •Reibungslose Abläufe und Qualitätsstandards sichern
- •Service-Team bei Banketten und Firmenveranstaltungen unterstützen
- •Einarbeitung und Betreuung der Auszubildenden
- •Enge Zusammenarbeit mit der F&B-Abteilung
- •Entwicklung neuer Ideen und Konzepte mitarbeiten
Deine Vorteile
werteorientierte Philosophie
unbefristete Arbeitsverträge
betriebliche Altersvorsorge
kostengünstige Mitarbeiterverpflegung
digitale Zeiterfassung
regelmäßige Weiterbildung
Original Beschreibung
# Chef de Rang (m/w/d)
!Chef de Rang (m/w/d), 1. Bild
Unser Vier-Sterne-Superior-Privathotel in erster Lage mitten im Grünen in Stuttgart
Degerloch braucht Verstärkung. Wir suchen sympathische Team-Player mit lachendem
Herzen und spürbarer Leidenschaft für die Hotellerie!
## Aufgabenfeld
* Gästebetreuung und professionelle Beratung in der Speisen- und Getränkeauswahl
* Sicherung reibungsloser Abläufe und Umsetzung unserer Qualitätsstandards
* Unterstützung des Service-Teams bei Banketten und Firmenveranstaltungen
* Einarbeitung und Betreuung der zugeteilten Auszubildenden
* Enge Zusammenarbeit mit der F&B-Abteilung
* Mitarbeit an der Entwicklung neuer Ideen und Konzepte
## Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie
* mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen der gehobenen Gastronomie
* eigenständige, kreative und loyale Persönlichkeit mit Neugier und Innovationsfreude
* gewinnende Erscheinung, gepflegte Umgangsformen, charmant-souveränes Auftreten
## Top-Location. Top-Arbeitgeber. Top-Team.
* werteorientierte Philosophie
* unbefristete Arbeitsverträge
* betriebliche Altersvorsorge
* kostengünstige Mitarbeiterverpflegung
* digitale Zeiterfassung
* regelmäßige Weiterbildung