Du betreust die interne Kommunikation und das Employer Branding, während du strategische Change- und Kommunikationsmaßnahmen in IT-Transformationsprojekten planst und umsetzt. Zudem entwickelst du zielgruppenspezifische Strategien und erstellst Inhalte für verschiedene Kommunikationskanäle.
Anforderungen
- •Studium mit wirtschaftlicher, kommunikativer oder informationstechnologischer Ausrichtung von Vorteil
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management, idealerweise im IT-Umfeld
- •Erfahrung in der Steuerung von (Teil-)Projekten
- •Kreative, engagierte Persönlichkeit mit Kommunikations- und Teamfähigkeit
- •Souveräner Umgang mit Change-Methoden und agilen Arbeitsweisen
- •Erfahrungen in der zielgruppengerechten Contenterstellung, idealerweise im B2B Umfeld
- •Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Aufgaben
- •Interne Kommunikation betreuen
- •Employer Branding der voestalpine group-IT unterstützen
- •Im IT Information und Change Office mitarbeiten
- •Change- und Kommunikationsmaßnahmen strategisch planen
- •Change- und Kommunikationsmaßnahmen umsetzen
- •Entwicklung von Kommunikations- und Interventionsmaßnahmen
- •Enge Zusammenarbeit mit dem ITICO Team
- •Zielgruppenspezifische Change-Strategien entwickeln
- •Wirksamkeit von Change-Maßnahmen überwachen
- •KPIs zur Bewertung der Change-Maßnahmen analysieren
- •IT-bezogene Veränderungsbedarfe analysieren
- •Ressourcenplanung für Kommunikationsbedarfe durchführen
- •Contenterstellung für Kommunikationskanäle in Deutsch und Englisch
- •Texte in Webapplikationen pflegen
- •Kommunikationskampagnen im IT-Bereich koordinieren
Deine Vorteile
Aus- und Weiterbildung
Barrierefreier Arbeitsplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Bildungskarenz
Coaching Angebote
Dienst-Handy
Dienst-Laptop
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Home-Office
Job Rad
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
Mitarbeiter:innenevents
Mitarbeiter:innenprämien
Mitarbeiter:innenvergünstigungen
Mitarbeiterbeteiligung
Parkplatz
Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
Sport- und Fitnessangebote
Stahlstiftung
Original Beschreibung
# Change & Communication Spezialist:in - befristet
## Stellendetails
\*\*Job-ID:\*\* V000010584
\*\*Einsatzort:\*\* Linz, Böhlerwerk, Bruck an der Mur, Leoben, Kapfenberg, Krems, Mürzzuschlag, Wien, Zeltweg
\*\*Zeitpunkt:\*\* ehestmöglich
\*\*Art der Anstellung:\*\* Vollzeit
\*\*Mitarbeiterempfehlungsprogramm:\*\* ja
## Ihre Aufgaben
Als Teil des Communication Teams der voestalpine group-IT sind Sie als Change & Communication Expert:in tätig. Sie arbeiten dabei eng und partnerschaftlich mit dem konzernweit verantwortlichen fachlichen Teamlead für das „IT Information und Change Office“ in der voestalpine AG zusammen.
- Betreuung der internen Kommunikation, sowie das Employer Branding der voestalpine group-IT
- Mitarbeit im „IT Information und Change Office (ITICO)“, welches konzernweit alle IT bezogenen Change- und Kommunikationsthemen koordiniert und betreut
- Strategische Planung, Steuerung und Umsetzung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen in komplexen IT-Transformationsprojekten
- Entwicklung passender Kommunikations- und Interventionsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit dem ITICO Team, dem Projektmanagement, HR, Betriebsrat und den Führungskräften zur Entwicklung zielgruppenspezifischer Change-Strategien
- Monitoring und Bewertung der Wirksamkeit von Change-Maßnahmen anhand relevanter KPIs
- Analyse von IT-bezogenen Veränderungsbedarfen und der Ressourcenplanung für Kommunikations- und Changebedarfe in Zusammenarbeit mit dem ITICO Teamlead
- Contenterstellung in deutscher und englischer Sprache für unsere Kommunikationskanäle der voestalpine IT (Blog, Newsletter, Unternehmenswebsite, Mitarbeiter:innenmagazin, Intranet, Anleitungen, Onepager, …) sowie Pflege von Texten in diversen Webapplikationen wie z.B.: WordPress, Sharepoint, Microsoft 365 Apps, mailworx etc.
- Koordination und Umsetzung von Kommunikationskampagnen im Zuge von IT-Projekten (IT-Kommunikation)
## Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher, kommunikativer oder informationstechnologischer Ausrichtung (z. B. BWL, Kommunikation, Wirtschaftsinformatik) von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Change Management oder Unternehmenskommunikation, idealerweise mit Fokus auf Transformationsprozesse im IT-Umfeld
- Erfahrung in der Steuerung von (Teil-)Projekten im Kommunikations- oder Change-Umfeld
- Kreative, engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eigenständiger Arbeitsweise
- Souveräner Umgang mit Change-Methoden, agilen Arbeitsweisen sowie Moderations- und Präsentationstechniken
- Erfahrungen in der zielgruppengerechten Contenterstellung, idealerweise im B2B Umfeld mit erklärungsintensiven Produkten (IT-Services, Hardware, Software, IT- und Securityrichtlinien)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
## Das bieten wir
- Aus-und Weiterbildung
- Barrierefreier Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bildungskarenz
- Coaching Angebote
- Dienst-Handy
- Dienst-Laptop
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Home-Office
- Job Rad
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Parkplatz
- Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
- Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
- Sport- und Fitnessangebote
- Stahlstiftung