OC
Octapharma10 Tage
Canteen Operator(m/w/x)
Befristeter Vertrag
Vollzeit
Keine Angabe
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Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle sorgst du für einen reibungslosen Ablauf in der Kantine, indem du Mitarbeiter:innen an der Essensausgabe bedienst, das Frühstück zubereitest und die Hygienevorgaben in der Küche einhältst. Kein Tag ist wie der andere, denn du kümmerst dich auch um besondere Anlässe und die Bewirtung von Besuchern.
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Anforderungen
- •Fachkraft für Gastgewerbe
- •Belehrung nach Ifsg
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deine Aufgaben
- •Mitarbeiter:innen an der Essensausgabe bedienen
- •Abrechnung mit dem Kassensystem durchführen
- •Frühstücksangebot zubereiten
- •Gelieferte Speisen erhitzen
- •Geschirr in der Spülküche reinigen
- •Küche und Kantine gemäß Hygieneplan reinigen
- •Kaffeeautomaten, Snackautomaten und Wasserautomaten bestücken und pflegen
- •Verpflegung bei besonderen Anlässen durchführen
- •Bewirtung von Besuchern auf Anfrage vorbereiten
- •Warenannahme bei Bedarf überwachen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Deine Vorteile
Betriebliche Altersvorsorge
- •Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- •Langzeitkonto
- •Digitale Lösungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Hansefit
Mitarbeiterrabatte
- •Benefit-Portal mit vorteilhaften Angeboten
Firmenfahrrad
- •Fahrradleasing
Mentale Gesundheitsförderung
- •Externes Gesundheitscoaching
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßige Firmenfeiern
Weiterbildungsangebote
- •Interne und externe Schulungen
- •Traineeprogramme
Flexibles Arbeiten
- •Früherer Feierabend am Freitag
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Octapharma erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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