Dein Alltag dreht sich um die herzliche Betreuung der Gäste in einem einladenden Café. Du sorgst dafür, dass hochwertige Getränke und Speisen stets auf hohem Niveau angeboten werden und trägst zur positiven Café-Kultur bei.
Anforderungen
- •Kundenorientiert
- •Proaktiv
- •Neugierig
- •Zuhören und Interesse zeigen
- •Ehrlich und aufrichtig
- •Kommunikativ, positiv und aufgeschlossen
- •Bereit zu lernen und sich anzupassen
- •Kooperativ und inklusiv
- •Gute Deutschkenntnisse
Deine Aufgaben
- •In einem nordischen Café-Umfeld arbeiten
- •Gäste herzlich begrüßen und betreuen
- •Hochwertige Getränke und Lebensmittel anbieten
- •Kultur und Werte des Cafés fördern
Deine Vorteile
Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatt von 20 %
Einschluss in H&M Incentive Program
Verlängerter Urlaubsanspruch nach 10 Jahren
Betriebsvereinbarungen
Corporate Benefits des Betriebsrates
Externe Beratung bei Herausforderungen
Externe Gesundheitsberatung
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
Als Teil unseres Café-Teams arbeitest du in einer einladenden nordischen Café-Umgebung, die in unseren Store integriert ist. Dort stehen Qualität, Service und ein unvergessliches Erlebnis im Mittelpunkt, und unsere Kund\*innen werden uns immer in Erinnerung behalten. Den Gast an die erste Stelle zu setzen und flexibel zu sein, ist für dich selbstverständlich. Du und dein Team sind dafür verantwortlich, eine warme und inspirierende Café-Atmosphäre zusammen mit einer einzigartigen lokalen Servicekultur zu schaffen. Deine Rolle ist entscheidend bei der Gestaltung einladender Erlebnisse, die das Beste unserer Marke präsentieren.
Du hast die Möglichkeit, deinen Kund\*innen einen erstklassigen Service auf höchstem Niveau zu bieten. Du erfüllst alle Bedürfnisse, angefangen bei der Begrüßung und der aktiven Betreuung auf eine herzliche und authentische Weise. Zu deinen Aufgaben gehört es, qualitativ hochwertige Getränke und Lebensmittel auf gleichbleibend hohem Niveau anzubieten. Du förderst die Kultur, die Werte und das Konzept des Cafés und trägst zum täglichen Betrieb des Cafés im Store bei.
Vorkenntnisse im Kundenservice in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie sind zwar wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
## Qualifikationen
* Kundenorientiert; du hast ein echtes Interesse daran, unsere Kund\*innen kennenzulernen und ihnen ein Erlebnis und ein Serviceniveau zu bieten, das ihren Erwartungen gerecht wird.
* Proaktiv; du nutzt deine Initiative, um deinen Kund\*innen ein unvergessliches Café-Erlebnis zu bieten
* Neugierig; du suchst nach Möglichkeiten, alltägliche Prozesse und Routinen zu verbessern und bei Bedarf proaktiv zu handeln
* Du hörst zu und zeigst Interesse an den Ideen und Meinungen anderer
* Du bist ehrlich und aufrichtig in deiner Herangehensweise
* Du bist kommunikativ, positiv und aufgeschlossen
* Du bist bereit zu lernen und dich anzupassen
* Du bist kooperativ, inklusiv und unterstützt andere
* Du verfügst über gute Deutschkenntnisse
Dein monatliches Bruttogehalt auf Teilzeitbasis wird dem Vollzeitgehalt – je nach Stundeneinsatz - entsprechend angepasst. Ein Vollzeitgehalt beträgt ab € 2.195,- (14 mal jährlich).
## Zusätzliche Informationen
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 25 Stunden pro Woche.
**Benefits:**
Wir bieten allen unseren Mitarbeiter\*innen attraktive Benefits mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Alle unsere Mitarbeiter\*innen erhalten einen Mitarbeiterrabatt von 20 %, der auf alle unsere Marken der H&M-Gruppe in den Filialen und online eingelöst werden kann. Zusätzlich zu unserem Mitarbeiterrabatt sind alle unsere Mitarbeiter\*innen in unser H&M Incentive Program – HIP – eingeschlossen.
Darüber hinaus erhalten Kolleg\*innen auch:
* verlängerter Urlaubsanspruch nach 10 Jahren
* Betriebsvereinbarungen
* Corporate Benefits des Betriebsrates
* Externe Beratung bei Herausforderungen im privaten und beruflichen Leben
* Externe Gesundheitsberatung
**Inklusion & Vielfalt**
Bei der H&M-Gruppe sind wir entschlossen, integrative, vielfältige und gerechte Arbeitsplätze in unserem gesamten Unternehmen zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams sollten aus einer Vielzahl von Menschen bestehen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und Ideen teilen und kombinieren. Eine vielfältige Belegschaft hat einen positiven Einfluss darauf, wie wir Herausforderungen angehen, was wir für möglich halten und wie wir mit Kolleg\*innen und Kund\*innen auf der ganzen Welt umgehen. Daher werden alle Diversitätsdimensionen in unserem Rekrutierungsprozess berücksichtigt.