Business Development Manager:in - Telekom(m/w/x)

# Business Development Manager\*in - Telekom ### Das erwartet Dich * Identifikation und Analyse neuer Möglichkeiten zur Zusammenarbeit im öffentlichen Sektor mit Schwerpunkt auf langfristigen Partnerschaften und nachhaltigen TK Projekten * Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Vertreter\*innen der öffentlichen Verwaltung um erfolgreiche Geschäftsbeziehungen zu etablieren * Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte zur Erschließung neuer Projektpotenziale * Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Sicherstellung einer reibungslosen Projektabwicklung und zur Koordination von Ressourcen * Vertretung des Unternehmens auf relevanten Veranstaltungen und in Gremien im öffentlichen Bereich ### Das bringst Du mit * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Public Management, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Geschäftsentwicklung oder Projektmanagement, vorzugsweise im öffentlichen Sektor oder in der Telekommunikationsbranche * Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkskills sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen mit öffentlichen Entscheidungsträgern aufzubauen * Analytisches Denkvermögen und strategische Herangehensweise an komplexe Projekte * Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise, um Projekte proaktiv voranzutreiben * Du hegst den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. ### Das bieten wir Dir #### Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von **EUR 4.514,30** brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. * Events und Aktivitäten: Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr. * Flexibilität und Ausstattung: Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. * Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch. * Gesundheit: Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. * Innovationen und Kooperationen: Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind. * Onboarding und Entwicklung: In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. * Work 4.0: Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. * Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter\*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.