Du bist verantwortlich für den Ausbau von Beratungsleistungen im Versicherungssektor und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten. Dabei pflegst du langfristige Kundenbeziehungen und arbeitest eng mit den Beratungsteams zusammen.
Anforderungen
- •Unternehmerische Denkweise, eigenständig und initiativ
- •Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb
- •Praxisnahe Erfahrung in Kundenakquise
- •Erfahrung im Vertriebstraining von Vorteil
- •Kenntnisse in verschiedenen Vertriebskanälen
- •Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- •Reisebereitschaft für gelegentliche Kundentermine wünschenswert
- •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau)
Deine Aufgaben
- •Beratungsleistungen im Versicherungssektor ausbauen
- •Neue Geschäftsmöglichkeiten proaktiv erkennen
- •Langfristige Kundenbeziehungen pflegen und entwickeln
- •Angebote und Pitch-Präsentationen erstellen
- •Eng mit Beratungsteams zur Kundengewinnung arbeiten
- •In interne Initiativen einbringen, z. B. Marketing
Deine Vorteile
Individuelle Karrieremodelle
Sehr gute Bezahlung
Freiwillige Unternehmensbeteiligung
Individuelle Arbeitszeiten
Individuelles Karriere-Coaching
Hochwertige IT-Ausstattung
Original Beschreibung
## Business Development Manager (m/w/d) Versicherung / Consulting / Vertrieb
###### Permanent employee, Full or part-time ·Remote,München, Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Schwäbisch-Hall, Mainz, Mannheim, Trier, Würzburg, Gießen, Dresden, Göppingen, Wardenburg, Wien, Hybrid, Stuttgart, Bonn, Berlin
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##### Was uns bewegt
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einem starken Hintergrund im **Vertrieb, Business Development oder Kundenmanagement**, idealerweise mit Erfahrung in der **Versicherungsbranche** oder **Unternehmensberatung**.
Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Erfahrung in der **Kundenakquise**, im **Auf- und Ausbau von Geschäftsbeziehungen** sowie im **Umgang mit IT-gestützten Vertriebs- und CRM-Systemen** – vorzugsweise im Versicherungsumfeld oder im digitalen Vertrieb.
Kenntnisse in der **Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, Account-Plänen und Maßnahmen zur Kundenbindung** sind für diese Position unerlässlich.
##### Deine Aufgaben
* Du unterstützt unseren **Director Insurance** beim Ausbau und der Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen im Versicherungssektor – mit Fokus auf **Vertrieb, Business Development** und **Kundenbeziehungen**.
* Du erkennst proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten und hilfst dabei, einen starken **Kunden-Pipeline** aufzubauen.
* Du pflegst und entwickelst langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu potenziellen Kunden und Partnern.
* Du arbeitest an **Angeboten, Pitch-Präsentationen** und **Vertriebsunterlagen** mit, die auf die Bedürfnisse der Kunden und die hohen Qualitätsstandards von SKAD abgestimmt sind.
* Du arbeitest eng mit unseren Beratungsteams zusammen, um **Kundengewinnung und Delivery** optimal aufeinander abzustimmen.
* Optional kannst du dich auch in **interne Initiativen** einbringen, z. B. in den Bereichen Unternehmensentwicklung oder Marketing.
##### Dein Profil
* Du bringst eine **unternehmerische Denkweise** mit: eigenständig, initiativ und motiviert, deinen Karriereweg aktiv mitzugestalten.
* Du verfügst über fundierte **Berufserfahrung im Vertrieb, Business Development** oder **Kundenmanagement** – idealerweise in der **Versicherungs- oder Beratungsbranche**.
* Du hast **praxisnahe Erfahrung im Vertrieb**, z. B. in der Kundenakquise, dem Beziehungsmanagement oder der Übernahme kommerzieller Verantwortung.
* Erfahrung im **Vertriebstraining oder der Entwicklung von Vertriebskompetenzen** ist ein Plus.
* Du kennst verschiedene **Vertriebskanäle** wie Agenturen, Makler, Bancassurance oder Direktvertrieb (digital gestützt).
* Du überzeugst durch **starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten** sowie eine **kundenorientierte, verbindliche Art**.
* **Reisebereitschaft** für gelegentliche Kundentermine ist wünschenswert – **100 % Remote-Arbeit** ist von unserer Seite aus möglich.
* Du sprichst **Deutsch und Englisch fließend (mind. C1-Niveau).**
##### Deine Benefits
* Individuelle Karrieremodelle mit Entscheidungsfreiheit über Arbeitsintensität
* Sehr gute Bezahlung mit einem transparenten Gehaltsmodell
* Freiwillige Möglichkeit zur Unternehmensbeteiligung über Vorzugs- und Stammaktien inkl. Beteiligung an der Wertentwicklung des Unternehmens
* Möglichkeit für individuelle Arbeitszeiten (4-Tage-Woche, erhöhte Anzahl Urlaubstage, Sabbaticals)
* Individuelles Karriere-Coaching mit Kostenübernahme für Weiterbildungen
* Hochwertige IT-Ausstattung, verdoppelter Verpflegungsmehraufwand, regelmäßige freiwillige Teamevents