Du entwickelst strategische Ansätze zur Partnergewinnung und sprichst aktiv neue Händler an. Dabei erklärst du den Mehrwert der Kooperationen und begleitest die Partner bis zum Vertragsabschluss, während du gleichzeitig zusätzliche Geschäftschancen identifizierst.
Anforderungen
- •Aktives Zugehen auf Menschen
- •Erfahrung in Kaltakquise von Vorteil
- •Komplexe Themen einfach erklären
- •Organisationstalent und Ausdauer
- •Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Strategische Ansätze entwickeln und verbessern
- •Neue Händler und Partner aktiv ansprechen
- •Mehrwert der Datenkooperationen erklären
- •Kontaktlisten strukturiert abarbeiten
- •Kreative Wege zur Partnergewinnung finden
- •Neue Partner bis zum Vertragsabschluss begleiten
- •Zusätzliche Geschäftschancen erkennen und weitergeben
Deine Vorteile
Klare Rolle mit Fokus auf Partnergewinnung
Einzigartiges Produkt mit Mehrwert
Gründliche Einarbeitung und unterstützende Tools
Flexibles Arbeiten inklusive Homeoffice
Modernes Büro am Orange Campus
Wertschätzendes Team mit offener Kultur
Flexibles Arbeitsumfeld
Freiwillige Zeit für Ehrenamt
LinkedIn Learning
Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
**Gestalte mit uns die Zukunft der Konsumtrends!**
Wir bei NIQ helfen, das Konsumverhalten in Bereichen wie Elektronik, IT, Telekommunikation, DIY und Technik besser zu verstehen. Dafür arbeiten wir eng mit Einzelhändlern zusammen – stationär und online.
Als **Business Development Manager** bist du dafür verantwortlich, neue Handelspartner zu gewinnen und so unser Netzwerk auszubauen. Du führst Erstgespräche, baust nachhaltige Beziehungen auf und überzeugst Händler von unserem Kooperationsmodell: Sie teilen Verkaufsdaten mit uns und erhalten dafür exklusive Markt-Insights – eine echte Win-Win-Situation.
**Deine Aufgaben**
* Du denkst strategisch mit: entwickelst gemeinsam mit dem Team neue Ansätze, verbesserst unsere Ansprache und Prozesse und identifizierst weitere potenzielle Partner und Kanäle.
* Du identifizierst und sprichst aktiv neue Händler und Partner an – telefonisch, auf Messen oder bei Events.
* Du erklärst verständlich den Mehrwert unserer Datenkooperationen und baust langfristiges Vertrauen auf.
* Du arbeitest strukturiert Kontaktlisten ab, findest aber auch kreative Wege, um schwer erreichbare Partner zu gewinnen.
* Du begleitest neue Partner vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss und sorgst für eine reibungslose Übergabe ans Customer Success- und Operations-Team.
* Du erkennst zusätzliche Geschäftschancen und gibst diese ans Sales-Team weiter – mit Blick fürs große Ganze.
**Das bringst du mit**
* Spaß daran, aktiv auf Menschen zuzugehen und neue Kontakte aufzubauen
* Erfahrung in der Kaltakquise, im telefonischen Vertrieb oder Business Development ist ein Plus, aber kein Muss
* Fähigkeit, komplexe Themen einfach zu erklären und dabei auf Augenhöhe zu kommunizieren
* Organisationstalent und Ausdauer – du bleibst dran, auch wenn es herausfordernd wird
* Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
**Was wir dir bieten**
* Klare Rolle mit Fokus auf Partnergewinnung und Netzwerkaufbau – keine Ablenkung, keine langen Freigabewege
* Ein einzigartiges Produkt, das Händlern echten Mehrwert bietet
* Gründliche Einarbeitung und Tools, die dich unterstützen
* Flexibles Arbeiten, inklusive Homeoffice
* Ein modernes Büro am Orange Campus in Nürnberg mit guter Verkehrsanbindung, eigenem Parkhaus, Kantine und allem, was man für den Arbeitstag & Pausen braucht
* Ein wertschätzendes Team mit offener Kultur und klaren Strukturen
# LI-Hybrid
## Qualifikationen
## Zusätzliche Informationen
**Our Benefits**
* Flexible working environment
* Volunteer time off
* LinkedIn Learning
* Employee-Assistance-Program (EAP)
**Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion**
NIQ is committed to reflecting the diversity of the clients, communities, and markets we measure within our own workforce. We exist to count everyone and are on a mission to systematically embed inclusion and diversity into all aspects of our workforce, measurement, and products. We enthusiastically invite candidates who share that mission to join us. We are proud to be an Equal Opportunity/Affirmative Action-Employer, making decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability status, age, marital status, protected veteran status or any other protected class. Our global non-discrimination policy covers these protected classes in every market in which we do business worldwide.