Du entwickelst und organisierst Fort- und Weiterbildungsangebote und gestaltest eigenständig Bildungsformate. Zudem verantwortest du die Umsetzung, das Portfoliomanagement und pflegst Netzwerke mit wichtigen Stakeholdern.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Bereichen
- •Kenntnisse in Personalentwicklung und Portfoliomanagement
- •Erfahrung in Digitalisierung und Prozessoptimierung
- •Hohe Kundenorientierung und Einfühlungsvermögen
- •Sehr gutes Organisations- und Kommunikationsgeschick
- •Fundierte Präsentations- und Projektmanagementfähigkeiten
- •Identifikation mit Zielen der Katholischen Kirche
Deine Aufgaben
- •Fort- und Weiterbildungsangebote gestalten und organisieren
- •Umsetzung von Weiterbildungsformaten planen und steuern
- •Bildungsangebote selbständig entwickeln und Prozesse optimieren
- •Portfoliomanagement in den Themenbereichen verantworten
- •Effektive Marketingmaßnahmen sicherstellen und koordinieren
- •Netzwerkarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Deine Vorteile
Interessante Tätigkeit im Team
Flexibles Arbeiten
Zielgerichtete Einarbeitung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusatzversorgung und Beihilfeversicherung
Vergünstigtes Jobticket
Original Beschreibung
# Bildungsmanagerin (m/w/d) Schwerpunkt Pädagogik und Soziale Arbeit
* Katholische Stiftungshochschule München, Campus München
* Publiziert: 09.05.2025
* Publizierung bis: 15.06.2025
!Bildungsmanagerin (m/w/d) Schwerpunkt Pädagogik und Soziale Arbeit, 1. Bild
Sie suchen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie als Mensch wahrgenommen und Ihre Fähigkeiten erkannt werden? Sie wollen sich einbringen und im Team etwas erreichen? Dann kommen Sie zu uns.
Die Katholische Stiftungshochschule München sucht für den Bereich des Instituts für Fort- und Weiterbildung am Campus München zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2029 eine/einen
# Bildungsmanagerin / Bildungsmanager (m/w/d)
## mit Schwerpunkt Pädagogik und Soziale Arbeit
### (in Teilzeit 50 % - 20 Std./Woche)
## Diese Aufgaben warten auf Sie:
* Gestaltung, Organisation sowie Weiterentwicklung der Fort- und Weiterbildungsangebote des Instituts, schwerpunktmäßig in den Themenbereichen der Sozialen Arbeit, Pädagogik, Social Innovation
* Planung und Steuerung der Umsetzung der Weiterbildungsformate, Tagungen und Programme
* Selbständige Entwicklung der Bildungsangebote, Strukturen des Instituts etc. sowie Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung der Prozesse
* Verantwortung für das Portfoliomanagement in den zuständigen Themenbereichen
* Sicherstellung und Koordinierung effektiver Marketingmaßnahmen
* Netzwerkarbeit mit internen und externen Stakeholdern
## Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium als Pädagogin/Pädagoge, Sozialwissenschaftlerin/ Sozialwissenschaftler, Bildungsmanagerin/Bildungsmanager, Sozialarbeiterin/ Sozialarbeiter, Sozialmanagerin/Sozialmanager, Betriebswirtin/Betriebswirt o.ä.
* Kenntnisse und/oder Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, im Portfoliomanagement sowie Erfahrung im Bildungsbereich, idealerweise im Hochschulbereich
* Erfahrung und Freude im Umgang mit der Digitalisierung, Prozessoptimierung sowie in der Netzwerkpflege
* Hohe Fähigkeit zur Kundenorientierung, sehr gutes Einfühlungsvermögen, Kreativität und Engagement
* Sehr gutes Organisations-, Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
* Fundierte Präsentations- und Projektmanagementfähigkeiten und konzeptionelle Kompetenzen
* Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche
## Und das bieten wir Ihnen:
* Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
* Flexibles und familienfreundliches Arbeiten
* Zielgerichtete und begleitete Einarbeitung
* Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Zusatzversorgung (Berufsunfähigkeits-, Erwerbsunfähigkeits- sowie Alters- und Hinterbliebenenversorgung) und Beihilfeversicherung (Geburt, Krankheit und Todesfall)
* Vergünstigtes Jobticket
Die Vergütung erfolgt entsprechend nachgewiesener Qualifikation nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L, Entgeltgruppe 12. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
## Ihre Bewerbung:
Ein langes Anschreiben benötigen wir nicht. Bitte teilen Sie uns in drei kurzen, prägnanten Sätzen mit, warum Sie die ideale Besetzung für diese Stelle sind.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den zusätzlichen Unterlagen (Lebenslauf, Nachweise über Ihren beruflichen Werdegang) bis **15.06.2025**.