Du leitest deinen Bezirk mit mehreren Filialen, optimierst betriebliche Abläufe, verbesserst Projekte und unterstützt das Verkaufsgeschehen.
Anforderungen
- •Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Handelsfachwirt
- •Studium der Wirtschaftswissenschaften
- •Einschlägige Berufserfahrung im Handel
- •Flexibilität und Begeisterung für den Handel
- •Zielorientiertes und unternehmerisches Denken
- •Analytische und organisatorische Fähigkeiten
- •Soziale Kompetenzen sowie Lern- und Leistungsbereitschaft
- •Bereitschaft, Verantwortung für Mitarbeitende zu übernehmen
- •Führungs- und Motivationsfähigkeiten
Deine Aufgaben
- •Fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Bezirkes
- •Abläufe und betriebswirtschaftliche Kennzahlen steuern
- •Strategische Projekte und Vertriebskonzepte umsetzen und optimieren
- •Budgetplanung und Kostenkontrolle sicherstellen
- •Personalplanung, Auswahl, Einstellung und Weiterentwicklung begleiten
- •Verkaufsgeschehen im Bezirk begleiten
Deine Vorteile
Einstiegsgehalt von 75.000€ / Jahr
Dienstwagen zur privaten Nutzung
5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE
Betriebliche Altersversorgung
6 Wochen Urlaub pro Jahr
Sabbatical von 1 bis 6 Monaten
Unterstützung bei Kinder- & Pflegebetreuung
Original Beschreibung
**Ort:** 50667 Köln, 40210 Düsseldorf, 44135 Dortmund, 44787 Bochum, 45127 Essen, 47167 Duisburg, 48149 Münster, 52062 Aachen, 53111 Bonn, 56068 Koblenz | **Vertragsart:** Vollzeit, unbefristet | **Job-ID:** 891122
**Du kannst viel bei uns bewegen.**
* Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Bezirkes mit 8 bis 10 Filialen.
* Du steuerst die Abläufe und die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in deinen Filialen. Außerdem sorgst du für die Umsetzung und Optimierung strategischer Projekte und von Vertriebskonzepten.
* Du stellst die Budgetplanung und Kostenkontrolle für deinen Verantwortungsbereich sicher.
* Du trägst die Personalverantwortung für deinen Bezirk, indem du die Personalplanung, Auswahl, Einstellung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden begleitest.
* Mit deinem fachlichen Know-how und deinem Gespür für die Kundschaft und den Lebensmittelhandel begleitest du das gesamte Verkaufsgeschehen deines Bezirkes.
**Du kannst Teil unseres Teams werden.**
* Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften. Zudem verfügst du über einschlägige Berufserfahrung im Handel.
* Du bist flexibel und begeisterst dich für den Handel – insbesondere den Discount.
* Du zeichnest dich durch dein zielorientiertes und unternehmerisches Denken aus.
* Du bringst deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten genauso wie deine sozialen Kompetenzen sowie Lern- und Leistungsbereitschaft mit.
* Du bist bereit, Verantwortung für deine Mitarbeitenden zu übernehmen, indem du sie führst und motivierst.
**Du kannst Dich auf jede Menge freuen.**
**Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.**
* Du erhältst ein attraktives Einstiegsgehalt von 75.000€ / Jahr.
* Du erhältst einen Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst.
* Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
* Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.
**Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir.**
* Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
* Du kannst bei uns ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit ein Sabbatical von 1 bis 6 Monaten nehmen, z.B. für eine Reise.
* Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- & Pflegebetreuung.
**Weiterentwicklung mit PENNY - wir fördern dich.**
* Regelmäßig finden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst.
* So individuell wie du sind auch unsere Angebote, die dich genau da abholen, wo du stehst: Vom kompakten Bezirksleitung-Einstiegsprogramm bis hin zu spezifischen E-Learnings, Seminaren und Workshops.
* Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
###### Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind