Im Alltag übernimmst du die eigenverantwortliche Steuerung deines Gebiets. Du baust das Kundenmanagement auf, optimierst die Regale und setzt Listungen nachhaltig um, während du eng mit internen Partnern zusammenarbeitest.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Berufsausbildung
- •Key-Account-Management-Grundwissen
- •Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen
- •MS Office-Kenntnisse
- •Unternehmerische Denk- und Handlungsweisen
- •Durchsetzungsstärke und eigeninitiative
- •Sehr gute Team- & Kommunikationsfähigkeit
- •Idealerweise Wohnort im Raum Norderstedt
Deine Aufgaben
- •Aktives Kundenmanagement im LEH aufbauen
- •Eigenverantwortliches Gebietsnmanagement durchführen
- •Nachhaltige Listungsumsetzung durch POS Managementkompetenzen
- •Regaloptimierung gemäß Platzierungsvorgaben durchführen
- •Zweitplatzierungen abstimmen und durchführen
- •Markt beobachten und Wissen intern transferieren
Deine Vorteile
Sehr gute Sozialleistungen
Höchst interessantes Vergütungspaket
Beteiligung an Erfolgen durch Prämien
Wöchentliches Käsepaket für Verzehr
Original Beschreibung
# Bezirksleiter Hamburg / Schleswig Holstein (m/w/d)
Lauben / Allgäu
Ihr Herz schlägt für den POS? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Übernehmen Sie als Bezirksleiter (m/w/d) unseren Bezirk Großraum Hamburg und Schleswig-Holstein
**Was Sie bewegen können:**
Ihr Einsatz ist für den Großraum Hamburg und Schleswig-Holstein vorgesehen, hier werden Sie unsere Käsespezialitäten präsentieren.
* Auf- und Ausbau des aktiven potentialorientierten Kundenmanagements im LEH auf Markt-, MBU-, Kleinstzentralen und Fachberater-Ebene
* Weitgehend eigenverantwortliches Management des eigenen Gebietes zur gemeinsamen Zielerreichung, vor allem durch effektive und effiziente Planung sowie nachhaltiges Kontaktmanagement mit Entscheidern
* Nachhaltige Listungsdurch- und -umsetzung durch initiative Anwendung persönlicher POS Managementkompetenzen, u. a. Verkaufs- & Verhandlungskompetenz, inklusive der Einwandbehandlung
* Segmentsübergreifende Regaloptimierung gemäß Platzierungsvorgaben und unter eigeninitiativer Anwendung von Shopperkenntnissen
* Absprache und Durchführung von Zweitplatzierungen
* Marktbeobachtung und interner Wissenstransfer sowie eine enge, eigeninitiative Zusammenarbeit mit KAM-LEH, Sales Activation und Sales Development
**Welche Stärken Sie einsetzen:**
* Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich
* Key-Account-Management-Grundwissen und sichere Anwendung von Handelskennzahlen, Category-Management-, Shopper-, Markt- sowie Handelswissen, inklusive relevante Mafo-Daten
* Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen (Lunar, ZAM, etc.)
* MS Office-Kenntnisse in Excel, Word, PowerPoint und Outlook
* Unternehmerische Denk- und Handlungsweisen
* Durchsetzungsstärke sowie eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise
* Sehr gute Team- & Kommunikationsfähigkeit
* Idealerweise liegt Ihr Wohnort im Raum Norderstedt / Henstedt-Ulzburg / Kaltenkirchen
**Warum sich Ihr Einsatz lohnt:**
Weil wir Ihnen nicht nur Spielraum für gute Konzepte bieten, sondern auch für Ihre Karriere. Weil Sie bei uns etwas bewegen können. Weil wir unter anderem mit sehr guten Sozialleistungen sowie einem höchst interessanten Vergütungspaket dafür sorgen, dass sich Engagement auch in Arbeits- und Lebensqualität auszahlt. Bei uns genießen Sie hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit durch kurze Entscheidungswege wirklich etwas zu bewegen.
Erfolg soll belohnt werden – deswegen beteiligen wir Sie an unserem gemeinsamen Erfolg in Form von Prämien
Ihre Leidenschaft ist Käse? Für den eigenen Verzehr erhalten Sie wöchentlichen ein leckeres Paket unserer vielfältigen Käsespezialitäten
**Eintrittstermin:** zum nächstmöglichen Zeitpunkt
**Anstellungsart:** unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir im Textverlauf überwiegend männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns, dem Champignon-Hofmeister Familienunternehmen, alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.
Unabhängig von Texten und Bildern in unseren Plattformen und Materialien betonen wir, dass alle Menschen beim Champignon-Hofmeister Familienunternehmen gleichermaßen willkommen sind. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheiten, daher freuen wir uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht, Behinderung, Einschränkung, Religion und sexueller Orientierung.