Berufseinstiegsbegleiter:in(m/w/x)

JOBALERT # Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d) !Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d), 1. Bild In der gfi Donauwörth · Ulm · Aalen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als **Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d)** in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Senden zu besetzen. Die Aufgabe der Berufseinstiegsbegleitung besteht darin, die Chancen förderungsbedürftiger Jugendlicher auf einen erfolgreichen Übergang von der allgemeinbildenden Schule in eine berufliche Ausbildung deutlich zu verbessern. ## Aufgabengebiet * Individuelle Begleitung und Unterstützung von Jugendlichen im Übergang von der Schule in den Beruf * zur Erreichung des Schulabschlusses * bei der Berufswahl und der Ausbildungsplatzsuche sowie * zur Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses * Individuelle Situationsanalysen in den verschiedenen Phasen * Organisation bzw. Durchführung individueller pädagogischer und anderer unterstützender Maßnahmen * Elternarbeit * Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften und Abstimmung mit dem/den Auftraggeber/n und Kooperationspartnern * Administrative Aufgaben und Dokumentation ## Profil * Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik (Master / Diplom) oder Soziale Arbeit, Pädagogik (Bachelor) * Alternativ: Abschluss als Meister\*in, Techniker\*in oder Fachwirt\*in mit entsprechender Erfahrung in der Ausbildung * Oder: staatlich anerkannte Erzieher\*innen, Erzieher\*innen Jugend- und Heimerziehung, Heilerziehungspfleger\*innen - jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation oder staatlich anerkannte Arbeitserzieher\*innen, soweit mindestens eine dreijährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisbar ist * Kenntnisse im Ausbildungssystem und des regionalen Arbeitsmarktes * Eine engagierte, aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit sowie selbstständige Arbeitsweise * Kenntnisse der gängigen EDV-Anwendungen (MS Office, Outlook) ## Angebot * Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical * 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen * Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien * Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung * Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre * Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe * Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken * Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.