Oberlinhaus
Heilerziehungspfleger:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeit
Keine Angabe
Berlin
OB
Oberlinhaus5 Monate
Berufsbegleitende Ausbildung zum Heilerziehungspfleger:in - Berlin(m/w/x)
Lehre
Vollzeit/Teilzeit
2.500 - 3.500 / Monat
10178 Berlin
Nejo KI-Zusammenfassung
Du erhältst eine praxisnahe Ausbildung in einer Einrichtung und vertiefst dein Wissen an der Fachschule. Dabei wirst du auf die aktuellen Bildungsstandards vorbereitet.
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Anforderungen
- •Fachoberschulreife oder Berufsausbildung
- •Gesundheitliche Eignung und Motivation
- •Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderungen
- •Hohe soziale Kompetenz und Teamgeist
- •Toleranz und Verantwortungsbewusstsein
- •Positive Einstellung zu diakonischen Werten
Matura
ODER
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deine Aufgaben
- •Praktische Ausbildung in der Einrichtung
- •Theoretische Ausbildung in der Fachschule
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Deine Vorteile
Sicherer Arbeitsplatz
- •Krisensicherer und erfüllender Job
- •Garantierte Weiterbeschäftigung
Mentoring & Coaching
- •Strukturierte persönliche Begleitung
- •Regelmäßige Teamcoachings und Fortbildungen
Attraktive Vergütung
- •Attraktive Vergütung - Entgeltgruppe 3 oder 4
- •Systematische Gehaltsentwicklung
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- •Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- •Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Familienfreundlichkeit
- •Kinderzuschlag je Kind
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeitenden-Rabatt-Programm
Team Events & Ausflüge
- •Team-Events
Öffi Tickets
- •Zuschuss zu VBB-Firmenticket oder Jobrad
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Oberlinhaus erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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