In deiner Rolle bist du verantwortlich für den Langzeitpflegebereich und arbeitest eng mit dem Pflegemanagement sowie interdisziplinären Fachleuten zusammen, um die Pflegequalität stets zu verbessern.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung nach GuKG
- •Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- •Zusatzausbildung für Führungsaufgaben
- •Sozial-, Führungs- und Managementkompetenz
- •Unbescholtenheit
Deine Aufgaben
- •Langzeitpflegebereich verantworten
- •Eng mit der Pflegedirektorin und dem Pflegemanagementteam zusammenarbeiten
- •Ziele des Hauses umsetzen
- •Pflegequalität und Betreuungsstandards aktiv weiterentwickeln
Deine Vorteile
abwechslungsreiche Tätigkeit
regelmäßige Aus- und Fortbildung
umfassendes Bildungsprogramm
vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen
Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
flexible Arbeitszeitmodelle
Original Beschreibung
# Offene Stellen
# Bereichsmanagerin bzw. Bereichsmanager Pflege und Betreuung
!Bereichsmanagerin bzw. Bereichsmanager Pflege und Betreuung, 1. Bild
Für das **NÖ Pflege- und Betreuungszentrum Scheiblingkirchen** suchen wir **ab 1. September 2025**
### eine Bereichsmanagerin bzw. einen Bereichsmanager Pflege und Betreuung
Das Pflege- und Betreuungszentrum Scheiblingkirchen bietet Platz für 102 Bewohnerinnen und Bewohner, die in zwei Langzeitpflegebereichen sowie einem Bereich für psychosoziale Betreuung bzw. psychosoziale Übergangsbetreuung umfassend versorgt werden. Kurzzeit- und integrierte Tagespflege sind Teil unseres Angebots.
Als Pflege- und BetreuungsmanagerIn sind Sie für einen Langzeitpflegebereich verantwortlich. Sie arbeiten eng mit der Pflegedirektorin, dem Pflegemanagementteam sowie weiteren interdisziplinären Fachpersonal zusammen. Gemeinsam setzen Sie die Ziele unseres Hauses um und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Pflegequalität und der Betreuungsstandards.
**Unser Angebot:**
* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
* Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
* Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
* Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
* Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
(z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
* Flexible Arbeitszeitmodelle
**Ihre Qualifikationen:**
* Abgeschlossene Ausbildung nach den Bestimmungen des 2. Hauptstückes des GuKG
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege
* Zusatzausbildung für Führungsaufgaben/Management bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
* Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz
Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit.
**Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:**
* Bewerbungsschreiben
* Lebenslauf
* Relevante Ausbildungsnachweise
Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 4.527,- und € 4.928,- (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.
Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.