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Bereichsleitung (Sozialpädagogik / Soziale Arbeit)(m/w/x)

Diakonische Stiftung Wittekindshof
Gronau
4.497 - 5.308 / Monat

Du leitest mehrere industrielle Arbeitsbereiche und bist verantwortlich für die Personalführung und -planung. Gemeinsam mit anderen Fachdiensten gestaltest du Kommunikationsprozesse und kümmerst dich um die wirtschaftliche Steuerung deiner Bereiche.

Anforderungen

  • •Studium im Bereich Sozialpädagogik
  • •Sonderpädagogische Zusatzqualifikation wünschenswert
  • •Mehrjährige Erfahrung in Personalführung
  • •Leitungs- und Führungskompetenzen

Deine Aufgaben

  • •Fachliche und organisatorische Leitung mehrerer Bereiche
  • •Personalführung und -planung bei Mitarbeitenden
  • •Gestaltung von Kommunikations- und Teamprozessen
  • •Wirtschaftliche Steuerung des Arbeitsbereichs
  • •Zusammenarbeit mit Sozialdienst und Arbeitsvorbereitung
  • •Mitgestaltung der Fachkonzeption „Teilhabe am Arbeitsleben“
  • •Verantwortung für Fachkonzepte und Qualitätsstandards
  • •Auseinandersetzung mit Gewaltprävention

Deine Vorteile

Abwechslungsreiches Arbeitsfeld
Startprämie bis zu 1.000 €
Vorab-Hospitation
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Vergütung nach AVR DD
Zuzüglich diverser Zuschläge
Jahressonderzahlung
Kinderzuschlag pro Kind
Vielfältige Fort- und Weiterbildungen
Betriebliche Altersversorgung
Individuelle Teilzeitmodelle
Beteiligung an Umzugskosten
Mitarbeiterrabatte
Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
und vieles mehr...

Original Beschreibung

# Bereichsleitung (m/w/d) (Sozialpädagogik / Soziale Arbeit) für unsere WfbM in Gronau Job-ID 2086 * Vollzeit * Monatsgehalt: 4.497 - 5.308 EUR * Publiziert: 05.06.2025 ## Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie. Vollzeit (39 Std.), ab 01.08.2025, Bewerbungen bis 18.06.2025 Die **Wittekindshofer Werkstätten Gronau** bieten ca. 280 Menschen mit Behinderungen Qualifizierungs- und Arbeitsangebote, die sich an den individuellen Fähigkeiten und Neigungen orientieren. Wir ermöglichen Menschen mit Behinderungen aus Gronau/Epe die Teilhabe am Arbeitsleben. Der Arbeitsbereich der WfbM bietet unterschiedliche Arbeitsfelder in denen für die regionale und überregionale Industrie produziert wird. ***Ihre Position:*** Sie leiten mehrere industrielle Arbeitsbereiche in unserer Werkstatt und sind Teil des Leitungsteams. Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsbereichsleitung, der Arbeitsvorbereitung, den Bereichsleitungen, den tariflichen Mitarbeitenden sowie den Fachdiensten an der Weiterentwicklung der Werkstatt. Sie führen und entwickeln die Mitarbeitenden mit Tarif- und Werkstattverträgen. Die tariflich Beschäftigten tragen dabei in erster Linie die Verantwortung für die fachliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden mit Werkstattverträgen (MAWs). Darüber hinaus stärken Sie den Zusammenhalt im Team und optimieren gemeinsam die Arbeitsabläufe. Dabei vereinen Sie den pädagogischen Auftrag mit den Produktionszielen, um den Reha-Prozess erfolgreich in die Arbeitsabläufe zu integrieren. ## Was wir uns wünschen: * Vorausgesetzt wird ein Studium im Bereich Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit * Wünschenswert ist eine Sonderpädagogische Zusatzqualifikation für Leitungskräfte bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben * Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Personalführung * Leitungs- und Führungskompetenzen, die Sie durch Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit sowie Entscheidungsfreudigkeit unter Beweis stellen ## So unterstützen Sie uns als Teil des Teams: * Fachliche und organisatorische Leitung mehrerer industrieller Arbeitsbereiche * Personalführung, -planung und -verantwortung Mitarbeitenden mit Tarif- und Werkstattverträgen * Gestaltung von Kommunikations- und Teamentwicklungsprozessen * Wirtschaftliche Steuerung des verantworteten Arbeitsbereichs unter besonderer Berücksichtigung der Auslastung und Belegungszahlen * Zusammenarbeit mit den Fachdiensten (Sozialdienst, Arbeitsvorbereitung, etc.) und den Arbeitsbereichen * Mitgestaltung bei der Umsetzung der Fachkonzeption „Teilhabe am Arbeitsleben“ sowie dem bereichsspezifischen Konzept * Verantwortung für Fachkonzepte und Qualitätsstandards * Auseinandersetzung mit der beruflichen Rolle und der persönlichen Haltung zum Thema „Gewaltprävention“ ## ..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen: * Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem aufgeschlossenen Team * Bis zu **1.000 € Startprämie**\* * Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen * Einen **unbefristeten Arbeitsvertrag** * **Attraktive Vergütung nach AVR DD** zwischen 4.497 - 5.308 € monatlich in Vollzeit (abhängig vom Einsatzbereich, der vorliegenden Qualifikation und der Berufserfahrung) * Zuzüglich **diverser Zuschläge**, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25% * Plus **Jahressonderzahlung** (50 % im November und 50 % im Juni) * **90,57 € Kinderzuschlag** pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte * Vielfältige **Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung** * Zusätzliche **betriebliche Altersversorgung** mit hohem Arbeitgeberanteil * **Individuelle Teilzeitmodelle** und flexible Dienstplangestaltung * Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km * Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing * Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz * und vieles mehr... ##### \*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.
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