Du übernimmst die Verantwortung für den Personalbereich und entwickelst eine zukunftsorientierte Strategie zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement
- •Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- •Tiefgreifende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD)
- •Erfahrung in der Einführung digitaler HR-Systeme
- •Ausgeprägte strategische Denkweise
- •Kommunikationsstärke und Teamorientierung
Deine Aufgaben
- •Gesamtverantwortung für den Personalbereich übernehmen
- •Strategische und operative Steuerung gestalten
- •Personalbetreuung inklusive Gehaltsabrechnung durchführen
- •Recruiting und Personalentwicklung vorantreiben
- •Retention Management umsetzen
- •Zukunftsorientierte Personalstrategie entwickeln
- •Fachkräftegewinnung und -bindung sicherstellen
- •Rechts- und tarifkonforme Personaladministration gewährleisten
- •Entgeltabrechnung sicherstellen
- •Digitale Transformation im Personalbereich leiten
- •HR-Prozesse digitalisieren und optimieren
- •Mit Krankenhausdirektion und Führungskräften zusammenarbeiten
- •Mit dem Betriebsrat eng zusammenarbeiten
Deine Vorteile
Attraktive Vergütung
Betriebliche Zusatzversorgung
30 Urlaubstage jährlich
Mobiles und flexibles Arbeiten
Förderung der Weiterbildung
RIDE - Radleasing
EGYM Wellpass - Firmenfitness
AWO LifeBalance - Coaching
Corporate Benefits - Rabattaktionen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Personalkauf in Apotheke
Kostengünstige Verpflegung
Appartements im Neubau
Original Beschreibung
Bereichsleitung Personalmanagement (m/w/d)
Wir suchen zum **nächstmöglichen Zeitpunkt** eine erfahrene, strategisch denkende und zukunftsorientierte Persönlichkeit als
**Bereichsleitung Personalmanagement (m/w/d)**
in **Vollzeit**. Die Stelle ist **unbefristet** zu besetzen.
* **Attraktive Vergütung**
* Betriebliche **Zusatzversorgung** (KVBW)
* **30 Urlaubstage**/Jahr
* **Mobiles** und flexibles Arbeiten inkl. **Gleitzeit**
* Förderung ihrer persönlichen und beruflichen **Weiterbildung**
* **RIDE** - Radleasing
* **EGYM Wellpass** - Firmenfitness
* **AWO LifeBalance** - Coaching, Betreuungsvermittlung, Pflegeberatung
* **Corporate Benefits** -Vorteilsportal mit zahlreichen Rabattaktionen
* Betriebliches **Gesundheitsmanagement**
* **Personalkauf** in der hauseigenen Apotheke
* Kostengünstige Verpflegung in unserer Kantine und kostenloses Mineralwasser
* **Appartements** im nahegelegenen Neubau
* Abgeschlossenes **Hochschulstudium** im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Abschluss
* **Mehrjährige Führungserfahrung** in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einer Akut-Klinik bzw. im Gesundheitswesen
* Tiefgreifende Kenntnisse im **Arbeits- und Tarifrecht (TVöD)**, in der **Personalentwicklung** sowie im Kontext moderner HR-Prozesse
* Erfahrung in der Einführung **digitaler HR-Systeme** sowie im **Prozess- und Change-Management**
* Ausgeprägte **strategische Denkweise** und **Umsetzungsstärke**
* Kommunikationsstärke, Teamorientierung und hohe **soziale Kompetenz**
* Gesamtverantwortung für die **strategische** und **operative Steuerung** des Personalbereichs mit den Schwerpunkten Personalbetreuung inkl. Gehaltsabrechnung, Recruiting, Personalentwicklung und Retention Management
* Weiterentwicklung und Umsetzung einer **zukunftsorientierten Personalstrategie** zur Fachkräftegewinnung und -bindung
* Sicherstellung einer **rechts- und tarifkonformen Personaladministration** inkl. Entgeltabrechnung
* Federführung bei der **digitalen Transformation** des Personalbereichs: Digitalisierung von HR-Prozessen und Optimierung bestehender Abläufe
* Enge Zusammenarbeit mit der Krankenhausdirektion, den Führungskräften aller Bereiche sowie dem Betriebsrat
Kai Hoffmann I Bereichsleitung Personalmanagement I Tel. +49 7321 332030
René Bärreiter │ Kaufmännischer Direktor │ Tel. +49 7321 33 2005
Dr. Dennis Göbel │ Geschäftsführer │ Tel. +49 7321 33 2001