Bereichsleiter Supply Chain Management Sonderfahrzeugbau(m/w/x)

# Bereichsleiter Supply Chain Management Sonderfahrzeugbau (m/w/d) !scheme image!scheme image!scheme image ## MOSOLF bewegt! Und zwar rund 2,5 Millionen Fahrzeuge jährlich. Als Logistik-Experte und Systemdienstleister für die Automobilindustrie sind wir immer genau dann tätig, wenn ein Auto gerade nicht genutzt wird. Neben dem Transport der Fahrzeuge gehören Verkaufs- und Vermietvorbereitung, Begutachtung, Aufbereitung, Sonderfahrzeugbau und Recycling zu unseren Dienstleistungen. Dabei begleiten wir die Fahrzeuge unserer namhaften, europäischen Kunden vom Bandende im Werk bis zu ihrem Nutzungssende. Komplettlösungen aus einer Hand sind das Markenzeichen der MOSOLF Special Vehicles und machen uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich des Sonderfahrzeugausbaus. Maßgeschneiderte und anwenderorientierte Systemlösungen für BOS Fahrzeuge garantieren dem Anwender stets die zuverlässige und schnelle Einsatzbereitschaft. Bereit für neue Herausforderungen? Bereit als **Bereichsleiter Supply Chain Management (m/w/d)** bei uns einzusteigen und durchzustarten? Wir sind bereit, wenn Sie es sind! ## Ihre Aufgaben * **Führung und Koordination**: Leitung und Optimierung des gesamten Supply Chain Managements, inklusive der Prozesssteuerung und -überwachung von der Beschaffung über die Produktion bis hin zur Lieferung. * **Strategische Planung**: Entwicklung und Implementierung von Supply Chain-Strategien zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung unter Berücksichtigung von Marktbedingungen und Unternehmenszielen. * **Supply Chain Optimierung:** Identifizierung von Engpässen und Schwachstellen in der Lieferkette, sowie die Einführung von Best Practices zur kontinuierlichen Verbesserung. * **Teamführung**: Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Supply Chain-Teams; Sicherstellung einer klaren Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit anderen Abteilungen (z.B. Vertrieb, Produktion). * **Lieferantenmanagement**: Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Lieferanten und Partnern, Überwachung der Lieferantenperformance und Durchführung von Verhandlungen zur Sicherstellung von Qualität und termingerechter Lieferung. * **Bestandsmanagement**: Verantwortung für das Bestandsmanagement, Sicherstellung einer optimalen Lagerhaltung, Reduzierung von Überbeständen und Vermeidung von Lieferengpässen. * **Technologieeinsatz**: Ausbau der bestehenden modernen Supply-Chain-Technologien und Softwarelösungen (S4Hana), um die Effizienz zu steigern und datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen. * **Reporting**: Erstellung und Analyse von relevanten KPIs und Berichten, um die Leistung der Supply Chain zu überwachen und kontinuierlich zu verbessern. ## Ihr Profil: * **Erfahrung**: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Supply Chain Management, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsposition. * **Ausbildung**: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Logistik oder einem verwandten Bereich; ggf. Weiterbildung im Bereich Supply Chain Management von Vorteil. * **Führungskompetenz**: Erfahrung in der Führung und Motivation von Team und damit verbundenen Veränderungsprozessen. * **Kenntnisse**: Fundierte Kenntnisse in Supply Chain Prozessen, ausgeprägte Fähigkeiten in S4Hana und Projektmanagement * **Skillset**: Analytisches Denkvermögen, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Kommunikationsstärke * **Strategisches Denken**: Fähigkeit zur Entwicklung langfristiger Supply-Chain-Strategien und zur effektiven Umsetzung operativer Maßnahmen. * **Verhandlungsgeschick**: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Verhandlungsführung mit Lieferanten und Partnern. * **Sprachen**: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. ## Bei uns erwartet Sie * Ein interessanter Arbeitsplatz mit nicht alltäglichen und reizvollen Herausforderungen in einem absoluten Spezialbereich der Einsatz- und Sonderfahrzeuge. * Ein Tarifvertrag, der Ihnen eine attraktive Vergütung sowie geregelte Arbeitszeiten bietet. * Starre Konzernstrukturen? Fehlanzeige! Unsere Mitarbeiter\*innen genießen die kulturelle Freiheit, die ein Mittelständler mit sich bringt. * Sie haben Lust, sich weiter zu entwickeln und wollen hoch hinaus? Viele unserer Mitarbeiter\*innen haben ihre Karriere mit einer Ausbildung bei uns begonnen. Gemeinsam haben wir weiter daran gearbeitet. * Hier kennt man sich! Einer der Vorteile unseres zu 100 Prozent familiengeführten Unternehmens. * Ab und an benötigen Sie Ruhe für Ihre Aufgaben? Unser mobiles Arbeiten nach Bedarf macht’s möglich. * Kostenlose Getränke, soziale Benefits wie unser Mitarbeiterrabattprogramm oder eine betriebliche Altersvorsorge runden unser Angebot an Sie ab. ## Gemeinsam bewegen wir einfach mehr!