Du verwaltest die Benutzer- und Rollenrechte in Personio und stellst sicher, dass interne Vorgaben eingehalten werden. Regelmäßige Zugriffsüberprüfungen und die Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten gehören ebenso zu deinem Alltag wie die Zusammenarbeit mit der IT und dem Datenschutz.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in BWL, IT, Personalmanagement
- •Erfahrung im Berechtigungsmanagement oder Benutzerverwaltung
- •Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- •Kenntnisse in Personio von Vorteil
- •Interesse an Datenschutz, IT-Sicherheit und Compliance
- •Präzise, strukturierte Arbeitsweise mit Blick fürs Detail
- •Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- •Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Spaß an Zusammenarbeit
Deine Aufgaben
- •Benutzer- und Rollenrechte in Personio verwalten
- •Berechtigungsmanagement nach Vorgaben steuern
- •Regelmäßige Zugriffsüberprüfungen durchführen
- •Rollen- und Berechtigungskonzepte weiterentwickeln
- •Ansprechperson für Zugriffssteuerung sein
- •Mit IT, Datenschutz und Compliance zusammenarbeiten
- •Zugriffsrechte und Änderungen dokumentieren
- •HR-Systemlandschaft datenschutzkonform gestalten
Deine Vorteile
Wichtige Schlüsselrolle im Datenschutz
Motiviertes HR-Team
Flexible Arbeitszeiten
Remote-Work
Unternehmen mit klaren Werten
Kurze Entscheidungswege
Gestaltungschancen
Weiterbildungsmöglichkeiten nach Interessen
Faires Gehalt
Unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub
Individueller Onboarding-Prozess
Offene Kommunikation
Wertschätzung
Corporate Benefits von Marken
Viva Familienservice in schwierigen Zeiten
Original Beschreibung
## Berechtigungsmanager | Rollen- und Rechteexperte (m/w/d)
###### Festanstellung, Voll- oder Teilzeit ·Remote Work
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Als Ergänzung für unser HR-Team suchen wir dich zur Unterstützung als
**Berechtigungsmanager | Rollen- und Rechteexperte (m/w/d)**
Unbefristet | Voll- oder Teilzeit | Remote-Work | deutschlandweit
Du hast ein Händchen für IT-Systeme, bist datenschutzsensibel und möchtest in einem Unternehmen mitgestalten, das **digitale Prozesse ernst nimmt**?
**Du weißt, wer was sehen darf. Und warum.** Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen **HR, IT und Compliance** und spielst eine zentrale Rolle für Transparenz, Datenschutz und Effizienz in unseren HR-Systemen.
##### Darauf kannst Du dich freuen:
* Eine **wichtige Schlüsselrolle** im Bereich Datenschutz & Systemzugriff
* Ein motiviertes HR-Team, das dich fachlich einbindet und **menschlich willkommen** heißt
* Flexible Arbeitszeiten | Remote-Work
* Ein Unternehmen mit klaren Werten, kurzen Entscheidungswegen und **echten Gestaltungschancen**
* **Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten** nach deinen Interessen
* **Ein faires Gehalt & einen unbefristeten Arbeitsvertrag**
* **30 Tage Urlaub** für Dein Wohlbefinden
* Einen individuellen **Onboarding-Prozess**
* **Offene Kommunikation & Wertschätzung**
* **Corporate Benefit**s - lukrative Angebote von attraktiven Marken für Dich
* **Viva Familienservice** - auch in schwierigen Zeiten sind wir für unsere Mitarbeitenden da
##### Über diese Qualifikationen freuen wir uns:
* Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich **BWL, IT, Personalmanagement** o. ä.
* Erfahrung im **Berechtigungsmanagement** oder der Benutzerverwaltung in HR- oder IT-Systemen
* Sehr gute Kenntnisse in **MS Office** (v. a. Excel)
* Kenntnisse in **Personio** von Vorteil
* Interesse an **Datenschutz, IT-Sicherheit und Compliance**
* Präzise, **strukturierte Arbeitsweise** mit einem Blick fürs Detail
* Sehr gute **Deutschkenntnisse** in Wort & Schrift
* Kommunikationsstärke, **Verantwortungsbewusstsein** und Spaß an Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
##### Hier bringst Du dich ein:
**Deine Aufgaben – Zugriff mit System**
* Verwaltung und Pflege von Benutzer- und Rollenrechten in unserer Software **Personio**und deren **Digitalisierung und Weiterentwicklung** für die Zukunft
* Steuerung und Umsetzung unseres **Berechtigungsmanagements** nach internen Vorgaben und rechtlichen Anforderungen
* Durchführung regelmäßiger **Zugriffsüberprüfungen und Rezertifizierungen**
* Mitarbeit an der Weiterentwicklung von **Rollen- und Berechtigungskonzepten**
* Ansrechperson für Fachabteilungen bei Fragen zur **Zugriffssteuerung**
* Zusammenarbeit mit **IT, Datenschutz und Compliance** – z. B. bei internen Kontrollen und Audits
* Sorgfältige **Dokumentation aller Zugriffsrechte und Änderungen**
* Aktive Mitwirkung an der sicheren und datenschutzkonformen Gestaltung unserer HR-Systemlandschaft
##### Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?
**Deine Stärke ist Struktur. Deine Mission ist Sicherheit.**
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