Berater SAP HCM Payroll(m/w/x)

# (Junior) Berater SAP HCM Payroll (m/w/d) Du willst im Bereich Consulting – HR Transformation führende Unternehmen bei der Neuausrichtung und Weiterentwicklung von HR beraten? Unser Team weist den führenden Unternehmen von Morgen den Weg mit einzigartiger HR Strategy-Expertise und starkem HR Tech-Knowhow. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als **(Junior) Berater SAP HCM Payroll (m/w/d)**. Standorte: **Berlin**, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München und Stuttgart. ## Dein Impact: Als (Junior) Berater für SAP HCM Payroll (m/w/d) arbeitest du im Rahmen von HCM H4S4 Transformationen an der Entwicklung und Implementierung von Payroll- und Workforce Management Lösungen. * **Beratung:** Du analysierst Kundenanforderungen und berätst darauf basierend führende Unternehmen bei der Implementierung und Transformation zu zukunftsfähigen HR-Softwarelösungen. * **Teamwork:** Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen wirkst du an großen Systemimplementierungen bei unseren Kunden in dem Bereich SAP HCM mit. * **Hands on:** In einem starken Team kannst du erste Verantwortung im Rahmen der (Teil-)Projektleitung bei kleineren Projekten übernehmen. * **Aufgabenvielfalt:** Neben der Projektarbeit unterstützt du bei der Angebotserstellung und -präsentation. * **Innovation:** Außerdem bringst du dich in die Entwicklung von zukunftsweisenden Instrumenten und unternehmensinternen Capabilities zum Ausbau unseres Beratungsportfolios im Bereich Human Capital ein. ## Dein Skillset: * **1-3 Jahre Berufserfahrung** in Transformationsprojekten im Bereich SAP HCM on premise H4S4, idealerweise bei einem Beratungsunternehmen oder im Inhouse Consulting * **Erste Erfahrungen** im Customizing von SAP HCM H4S4 mit Kenntnissen in den Modulen Entgeltabrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM) und Personaladministration (PA) * **Kenntnisse** in Self Service & ABAP Programmierung von Vorteil, Erfahrungen im Projektmanagement sowie personalwirtschaftliche und -prozessuale Kenntnisse * **Unternehmerisches Denken**, fundierte Entscheidungsfindung in komplexen Situationen sowie Präsentations- und Moderationsfähigkeit * **Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch** sehr gut in Wort und Schrift ## Deine Chance: * **Best-in-class Weiterbildung** an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings * **Umfassende Entwicklungschancen** durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering * **Vereinbarkeit von Beruf & Familie** dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr * **Gesundheit & Fitness im Fokus** durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents * **Attraktive Arbeitgeberleistungen** inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working * **Vielfältige Gestaltungsräume** und **aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur** - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke ## Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! **Gleiche Chancen für alle:** Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.