Auszubildende:r zur:zum Baustoffprüfer:in(m/w/x)

# Auszubildende:r zur:zum Baustoffprüfer:in (m/w/d) ## Aufgaben Innerhalb der 3-jährigen Ausbildungszeit lernst Du u. a. die Prozesse und Verfahren der Baustoffprüfung im Labor sowie der Qualitätsüberwachung auf Baustellen kennen. Dir wird beigebracht, wie diverse Baustoffproben zu entnehmen, zu prüfen, zu dokumentieren und auszuwerten sind. ## Qualifikationen * Haupt- oder Realschulabschluss * Freude an der Anwendung naturwissenschaftlicher Kenntnisse (Chemie, Physik) sowie am Umgang mit Zahlen (Mathematik) * Gute MS Word- und Excel-Kenntnisse * Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil * Bereitschaft zu wechselnden Baustelleneinsätzen * Handwerkliches Geschick und Begeisterung für Laborarbeit * Sicheres und verbindliches Auftreten ## Wir bieten Für unseren Standort Bad Hersfeld suchen wir für August 2025 eine:n Auszubildende:n zum:zur Baustoffprüfer:in. ### Kontakt Thomas Leister Am Weinberg 41 36251 Bad Hersfeld **TPA GmbH, Bereich Südwest** Bad Hersfeld Baustoffe / Produktion Ausbildung Job-ID: req60539 ## Über uns Fortschritt beginnt mit uns. Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, im Bau von Industrie- und Hafenanlagen, im Gebäudemanagement oder in der Projektentwicklung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Dazu ist jede:r Einzelne von uns gefragt: Gemeinsam setzen wir Projekte erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Baue mit uns die Zukunft! Die TPA ist das baustofftechnische Kompetenzzentrum der STRABAG-Gruppe für Asphalt, Beton, Erdbau und Geotechnik. Die Gesellschaft sichert und verbessert die Qualität bei der Herstellung und Verarbeitung von Baustoffen. Equality, diversity and Inclusion STRABAG AG UK Branch is an inclusive employer: we actively promote equality and inclusion from recruitment and selection, through to training and development, promotion, reward, recognition and retirement. We are fully committed to the elimination of unlawful and unfair discrimination and value the differences that a diverse workforce brings to our business on a worldwide basis. Working with over 75,000 employees across the globe we know that our diverse teams are more innovative, creative and successful – which is why our key “guiding principle” is #TEAMSWORK