Bauaufseher:in in der Straßenunterhaltung(m/w/x)

# Stellenangebot Bauaufseher/in in der Straßenunterhaltung (m/w/d) ### Kennzahl: 2025-154-57496 ### Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe gem. TV-L: A7 (Bewertungsvermutung), E6 Stellenbezeichnung: Baustellen/- Bauaufseher/in bzw. Bauobersekretär/in Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn sich im Auswahlverfahren geeignete Besetzungskonstellationen ergeben sollten.) ## Ihr Arbeitsgebiet umfasst: die Mitarbeit und Unterstützung der Bauleitung bei Straßenunterhaltungs- und Erhaltungsmaßnahmen. Festhalten von Zwischenaufmaßen, die während der Bauausführung erforderlich werden. Führen von Bautagebüchern. * Fertigung von einfacheren Aufmaßskizzen, einfachere Flächen- und Mengenberechnungen; * Überwachung des baulichen Zustandes der Straßen, Kontrolle der Firmen und Sondernutzer bei der Durchführung von Bauaufgaben im öffentlichen Straßenland; * Koordination von Baumaßnahmen mit den Versorgungs- und Telekommunikationsunternehmen, der Polizei, der bezirklichen Straßenverkehrsbehörde und der Verkehrslenkung Berlin; * Kontrolle der Baustellensicherung, sowie Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften (MVAS); * Veranlassung der Behebung von Schäden, Feststellung des Schadensverursacher durch ein Beweissicherungsverfahren; * Verfolgen von unerlaubten Eingriffen in das öffentliche Straßenland. Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden. ## Sie haben: als Beamtin/Beamter: die Laufbahnbefähigung und erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (ehemals mittlerer Dienst) in der Laufbahnfachrichtung Technische Dienste, Laufbahnzweig bautechnischer Dienst. Als Tarifbeschäftigte/r: eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenbauer/in, Straßenbaufacharbeiter/in oder Steinsetzer/in oder Baufacharbeiter/in Tief-/Hochbau oder Maurer/in sowie mehrjährige praktische Erfahrungen im Straßen- und Tiefbau oder vergleichbaren Tätigkeiten. (formale Anforderungen) ## Unsere Anforderungen: Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung. ## Erforderliche Bewerbungsunterlagen: Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge unter Angabe der Kennzahl 2025-154-57496 als Datei bei: 1. ein Bewerbungsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse), 2. einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf (das Beifügen eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich), 3. einen Nachweis über die geforderte Qualifikation, 4. aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse und 5. ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht. ## Ansprechpartner/in für Ihre Fragen: Detaillierte Auskünfte erhalten Sie - auch in einem persönlichen Gespräch oder Telefonat - bei den folgenden Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern: * Fachabteilung: Frau Vurgun, 030/90294-4854 (organisatorische Fragen); Herr Schneegass, 030/90294-3190 (fachliche Fragen) * Personalmanagement: Frau Lentes, 030/90294-2109. ## Hinweise: * Anerkannte schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. * Die ausgeschriebene Stelle gehört zu einem Bereich in dem Frauen unterrepräsentiert sind. Deshalb sind deren Bewerbungen besonders erwünscht. * Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, welche die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich gewünscht. * Eine mindestens kompetente und fachkundige Verwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift entsprechend dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprache (GER) wird erwartet. * Die Auswahl soll in einem standardisierten Auswahlverfahren erfolgen. * Bei einer Bewerbungslage von mehr als 10 Bewerberinnen und Bewerbern wird ggf. ein schriftlicher/praktischer Vortest stattfinden. * Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis zu berücksichtigen. * Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden. Ebenso können Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. * Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. * Da das Verfahren derzeit noch nicht komplett barrierefrei ist, wenden Sie sich im Bedarfsfall bitte direkt an den Fachbereich Personalmanagement, Frau Paulson, Tel. 030/90294 2092.